工作环境工作地点：哈萨克斯坦里海水泥厂建筑工地。 （和国内有3小时的时差）气候条件：荒凉的戈壁沙漠，无树木，多风沙，酷暑严寒，多晴少雨，昼夜温差大。饮食条件：农产品极度匮乏，菜品很少。网络条件：极差，仅供QQ和发邮件，网页下载都奇慢无比！自我评价：大部分时间里，若无大风，气候还是很宜人的，只是挺荒凉。国外的建筑工地生活很单一，出行不方便，也没什么娱乐项目，感觉像“自由的牢笼”。另外时差会对与国内亲朋好友同事等取得联系有比较大的影响。
休假制度每4个月回国休假10天，其他时间都驻留在施工现场正常上班。自我评价：很遗憾基本没有双休和国家法定节假日的概念，每次回家都得转几趟飞机挺麻烦，不过10天的休假倒是有利于访亲问友、旅游等，长期驻外会有脱离社会的感觉。
薪资福利国内工资（3500）+驻场补贴（1500）+国外补贴（5000）= 10000 元/月自我评价：岗位的工资很一般，只是因为出国驻场有了些补贴，总收入才比较可观，比还是属于中等偏下的。（一般的国外年薪都在15万左右）
必要消费国外驻场期间为零消费，自备的药品、衣物、日常用品等的消费基本可忽略不计。自我评价：只要生活作风稍微勤俭节约一点点，这会是个迅速攒钱的好机会。不过回国休假期间的消费很巨大，动则上万，包括采购国外礼品、服饰、数码产品、走亲访友、旅游等。
工作内容负责国内发运货物的运输、清关、卸车、包装修复、倒运、验收、发运统计和物流单据的整理归档，全场施工物资的申购、采购监控、验收、发放、收货统计、收货单据的整理归档及全场施工物资的管理，协调办理各分包商间机具材料等物资的移交和借用手续，与分包商进行物资结算等。自我评价：工作相当繁杂，而且作息很不规律，技术含量很低，需要一定的管理能力，对沟通合作要求较高，至关重要的是工作态度认真负责，吃苦耐劳，并有良好的资料归档和信息处理习惯。所学专业对我的帮助是提供了行业背景和业务逻辑基础，算是有一定对口。但是具体的工作情形、操作规范和流程方法都是向前辈学习，外加自我总结经验思考摸索得到。
职场氛围建筑施工驻场都是在建筑工地建立了专门的项目部，所有项目成员共同生活在搭设的微型营区中。大家一起协作办公，一起聊天进餐，一起休闲娱乐，其乐融融！工程师们大都品性正直坦诚，前辈们也都非常乐于帮助晚辈，工作关系简单和谐，基本没什么可勾心斗角的。不用每天赶一个多小时班车上下班，寝室和办公室相距不超过40步。
发展前景工程项目管理型：新员工——》工程管理员——》专业工程师——》主管工程师——》项目副经理——》项目经理——》副总经理——》总经理职能管理型：新员工——》管理员——》部门主管——》副部长/主任——》部长/主任没有固定发展年限，一般工作到一定年限且工作能力比较突出的，就会升职。
工作总评常年出差，生活工作条件艰苦，网络条件极差，薪资待遇凑合，适于攒钱。工作氛围很好，但内容繁杂，作息时间不固定，若合理安排，还是可以抽出很多业余时间做自己想做的事情的。发展前景不大，重在熬资历，很难在短期内获得较大的晋升空间！自我评价：工作大概也就从这七个方面综合考虑吧，没有哪个工作是绝对称心如意的，就看你最看重哪些，最不好的部分能不能接受了。像我目前比较看重攒钱和抽出业余时间学习，而其他方面尚能接受，所以工作至今。
职业规划个人崇尚计算机事业，且自觉有些许天赋，正加紧自学计算机技术中，待计算机技术小有成就，就转行从事计算机的相关工作。