能源管理体系介绍一、能源管理体系(Energy Management System，缩写：EnMS ) 就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。二、能源管理体系认证依据标准 1、GB/T23331-2012能源管理体系 要求 2、ISO50001-2011能源管理体系要求及使用指南 3、能源管理体系行业认证规则三、能源管理体系对企业的作用 1、企业节能途经，企业的节能途经很多，大致分为： 1）结构节能，如调整产业结构、调整能源结构； 2）技术手段，如采用先进的工艺、设备、设施和操作方法； 3）管理手段，如依据GB/T23331-2012《能源管理体系 要求》建立和实施能源管理体系。 2、技术节能是节能工作的一方面，与能源管理体系结合才能发挥其效果： 1）节能工作是一个系统性、综合性很强的工作； 2）开发、应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面，技术节能措施需要相关成熟的管理才能起到良好作用； 3）技术节能要高投入，当投入达到效益极限时很难深入挖掘潜力； 4）单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源供需矛盾等问题； 5）应用系统的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推动行为节能，进行能源管理体系建设成为能源管理的关键。 3、能源管理体系是企业有效管理机制，提升企业效益重要手段，通过不投入或者少投入来提高企业效益。实施能源管理体系，有利于： 1）规范企业能源管理、推进能源管理的标准化、制度化、规范化； 2）有利于企业将节能工作落到实处。传统的能源管理方式解决：“谁来做、做什么”的问题；现代能源管理体系解决“如何做”、“做到什么程度”，大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率； 3）有利于及时发现能源管理工作中职责不清问题，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供保障； 4）通过能源管理体系，可一揽子解决节约用能管理及政府要求全部问题；能源管理体系包括了对能源目标、指标与标杆的管理，包括了能源监测、能源审计、能源评价、节能指标等政府关注的考核内容，通过能源管理体系，提供系统的解决方案； 5）提高企业识别节能的机会,从而通过能源体系管理实施，实现企业降低能源消耗、提高能源利用效率降低生产成本、提高市场竞争力担当社会责任、提升企业形象。
工具/原料
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企业营业执照
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企业经营状况说明
方法/步骤
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1. 项目启动与宣导项目启动会议，团队建立现场巡视、范围和边界的确定
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2. 能源评审收集分析耗能数据，必要时进行能源审计识别重大耗能点区域，识别改进的机会改进机会的排序
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3. 人员培训ISO50001内审员培训能源管理培训能效评估培训各种定制培训
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4. 体系策划法规的收集基准的建立能源绩效指标的确定能源目标指标和能源管理方案的建立
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5. 文件策划 现有文件评审编写文件并发布新文件培训
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6. 体系运行与监控体系运行监控能源绩效监控
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7. 体系评估与改进内部审核不符合的纠正管理评审
注意事项
1
核心技术——M&V（能耗绩效的测量和确认）方法，通过能耗测量和用能状况评估，帮助企业掌握用能 具体情况，调整用能方向，保证企业合理充分利用能源；
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管理方式——体系建立，包括协助企业制定用能方针，能耗目标、分解，能源保障机制，耗能设备管 理，能源管理岗位职责等一系列文件，从组织机构、制度构建、优化能源管理流程、能源管理绩效考核等 方面，为企业量身打造能源管理体系；
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人员保证——对企业能源管理人员进行相应的能源管理培训（CEM）和节能效果评定培训（CMVP），为 企业培养出一支专业的能源管理团队；
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最终目标——建立一套完整的、动态的、适时的、不断更新的能源管理体系，协助企业建立能源管理 体系，利用强大的系统管理工具，以较低的成本提高能源利用水平，保证节能改造措施切实发挥作用，巩 固节能效果，并进一步提高节能水平。