公司中的哪八种员工永远无法升职？

领导不和我沟通，我就不和领导沟通。在公司自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，认为领导应该主动找自己沟通。领导不与你沟通原因很多，时间、领导风格等。如果你不主动与领导沟通你可能就丧失领导了解你的机会或丧失你展示自己才华的机会，你也会错失大好的发展良机。

领导不认可我，我就不好好干。原来工作做了点成绩但领导迟迟没有表示肯定就认为是领导不认可自己，就不好好干了。

领导不鼓励我，我就不好好干。这类人在基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，在公司没有破坏力，但也没有执行力，雷打不动的人物。

完不成任务时，找客观理由。企业中这样的人不少见，每月总是完不成任务，但总会拿出很多理由来证明自己已经尽力，不是产品质量问题就是广告影响太弱，或是客户不配合，或者是市场出现了特殊情况等。

做错事时，希望大家不要小题大做。中大错不犯小错不断，不是迟到就是早退，工作不是丢三落四就是无头无尾，但他又觉得无所谓。

不懂技术，没有培训。企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强，销售技巧不足，表达能力不够等问题一旦暴露出来，没有培训我们这方面的内容。

不上进，氛围不好。里的表现就是经常说：混吧，管理较乱光自己正规也没啥用。还有人说：乱成这样，我能上进吗？听的错。这类人缺乏目标，缺乏人生目的和工作目标，公司氛围不好会影响一个人的发展，但不会左右一个人的发展。