色彩调和色彩调和的基本原理分为两个方面，即类似调和与对比调和。(1)类似调和:类似调和强阅色彩要众中的一致性关系.追求色彩关系的统一感。类似调和包括同一调和与近似调和两种形式。①同一调和:在色彩的色相、明度、纯度这三要素中.有某种要索完全相同，使其他的要素发生变化.称为同一调和。当三种要素有一种要素相同时，称为单性同一润和;有两种要素相同时，称为双性同一阅和。例如，将几种鲜艳的纯色放It在一起能产生一种活渔感.这几种暇色之所以调和.是因为其中的每一个颜色都具有活泼、纯粹的共同特性。②近似调和:在色相、明度、纯度三耍素中，有某种因家近似.变化其他的要众，称为近似调和。近似调和比同一调和的色彩关系有更多的变化因素，不易产生呆滞感。例如，将深色和暗色搭配在一起.能产生一种“既深又晴.的昏暗之感;将鲜艳的翻色和强烈的顺色搭配在一起.甚至加上明亮的麒色.便能产生鲜艳、活滚的效果。(2)对比调和:是以强调变化而组合的和谐色彩.达到某种既变化又统一的和谐美。例如，对比色因色彩的特性差异.造成鲜明的视觉对比.有‘种“相映’成“相拒.的力.使之平衡.因而产生对比调和感。又如，浅色调与深色调相配.即为深与浅的明暗对比;演色调与暗色调相配，即为谈与晴的明暗对比;而鲜艳色调与灰浊色润相配.住会造成纯度上的趁异。对比调和是命某种组合秩序来实现的，下面介绍几种对比阅和的形式:①两对比色中，工人相应的色影等差、等比的渐变系列，以使对比变得柔和。②通过面积的变化统一色彩。③在对比各色中混人同一色，使各色具有和谐易。④在对比各色中，互相I故小面积的对比色。
色彩平衡 色彩平衡是指色影在人们视觉、心理上产生的安定璐。因为色彩在视觉上除了色相、明度、纯度外.还有冷映、前后和轻宜的感觉.所以在配色时就会出现平衡或不平衡的感觉。从正面看.服装色彩要取得左右平衡;从侧面看.服装色彩的前后平衡也很宜要;另外上下的比例关系取得的平衡叫上下的平衡.上轻下宜有安定感，而上宜下轻侧会产生一种动感，有种不平衡的美。色彩平衡除了面积比例外，还有A的比例。由于色彩的前进后退感、膨胀收缩感，加上不同质地面料所产生的感觉，色彩平衡不是单盆色彩面积比例所能解决的。因此，色彩平衡不但要考虑色彩面积比例.还要考虑不同质地面料的比例关系。
色影的强调与点缀：统一中的变化.可以把人们的注宜力吸引到服装的某一部位，起到点级作用。每套服装的点级部位不要过多.以一至两处为宜。否川显得乱，会分散注愈力.冲谈整体配色效果。通常是强洲在主要部位的配色，如倾部、肩部、脚部和硬部等处。具体可以采用分离配色成强润配色的方法。(1)分离配色:是通过在翻色与妞色之间抽人一个分离色，得到强弱分明的配色效果。通常分离色使用白色或者吕色等无彩色.主要用于需要分拼开但颜色本身差异不太明显的配色环境中，还可通过擂人到两个对比过于吸烈的颜色之间，以达到级冲效果。(2)强调配色:是指对一点采用强调舰色。一般强润配色面积比分离配色所吸阅的面积妥小。如小方巾、脚针等，有在单一或多种翻色的基破上集中于一点的效果。
肤色—颜色搭配的基本条件 服装是包班在人体上的，因此服用者的肤色必须作为服装配色的基础条件，服装的配色应注惫扬长避短。白里透红的肤色比较好配色，若配以浅色，会使肤色显得透明;配以深色，则与皮肤形成对比.更显示其优越性。黄褐色或徽黑的肤色在配色时要镇吐，服装颜色过浅.会更显出皮肤黝黑;而配色过深，肤色和服色加在一起.会造成孩个人“助淡”的感觉。所以。黄揭色皮肤的人一般忌用浅亮的黄、桩色和深沉的揭、深驼、黑灰色等，宜采粉红、粉绿、蓝绿、青莲色等。当然.服装配色还是要根据具体的人来选择.才较为实际、可靠。
服装配色的杜会作用 色彩具有很强的象征作用.对r现代人来讲.古代服装色彩的象征愈义己不存在。但一些传统习惯还存在于人们的生活中。比如，法国人对绿色极为反感.而奥地利人却认为穿绿色服装或在服装上镶绿边是高贵的。服装的色彩也可以传达出服用者的身份、性格和志趣。由于每个人所处的自然环境和社会环境不间。所受教育和职业不同.对色彩的盲好也不一样。另外.服装的色彩主要是为服川者以外的人来欣赏的.因此.不应只考虑自己的喜好.还应综合考虑别人看着是否舒服、悦目.在环境中是否协调等问题。比如，在参加令人愉快的聚会或场合.如老同学策会、结婚典札等.就应该穿着艳亮颜色的殷装;而在工作场所穿着的服装.则应该按照工作性质来选择合适的颜色。