工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢 发生变化。 您工作中的劣势： 过分的专心致志，结果可能导致死板 对于要做完一件事要花多少时间心中没数 很难做与自己价值观相冲突的事 对计划的可行性有不切实际的倾向 一旦做出决定不愿再回头审视一下，更不愿意撤销决定 不会处理矛盾，易于忽略不快 很难拉下面子客观、直接地训诫属下 很难把复杂的想法简明地表达出来 易于仓促下判断
适合的岗位特质 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对 你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的， 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那 些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去 的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质： 1. 允许我自己考虑并创立新颖的观点和/或方法来解决工作中出现的各种各样不同的问题，并帮助别人成长和发展。 2. 能让我提供一种我所信仰且引以为豪的产品或服务。 3. 承认我的首创、拥有者身份，以及所作的独有的共享。 4. 能让我自由地表达自己，并让我看到我的洞察力所带来的结果。 5. 能让我为别人的利益或别人提供服务而实施自己的想法，允许我一对一地展开工作。 6. 有一个友好、没有紧张关系的工作氛围，其中我的看法能得到重视，而我的努力能得到别人的精神支持。 7. 允许我独立地工作，且有机会在一个友好、没有人迹冲突的环境中经常与人探讨我的工作。 8. 可以自由地安排自己的工作时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权。 9. 给予我足够的时间来制定并审查我的机会，以便使我的计划准备得很充分。 10. 符合我自己的个人价值和观点，能让我在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。