工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识 这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在工作上的优势可能包括： 工作时精力充沛和充满乐趣 对迅速发生的改变和转变适应良好的能力 对别人的需要敏感和渴望以真正的方法帮助他们 喜欢自然；你是个有协作精神的团队成员 使工作有去、让人兴奋的能力 实际且具有丰富的常识 忠实于你关心的人和组织 上进心；在工作中，你创造了一个生机勃勃、充满乐趣的气氛 柔韧性和愿意冒险，尝试新事物 渴望合作，以真实准确的方式帮助他人 清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力
工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢 发生变化。 您工作中的劣势： 你在工作上的缺陷可能包括： 难以独自工作，尤其是持续的一段时间 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的倾向 不喜欢提前准备；在组织时间上有问题 难以看到目前不存在的机会和选择 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向 难以做出决定 冲动和容易被诱惑或迷惑的倾向 不喜欢过多的条条框框和官僚作风 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定 抵制确立长期目标和难以达到最后期限的倾向 难以律己或律人
适合的岗位特质 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对 你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的， 有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那 些特质。 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去 的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质： 作为ESFP型人，职业满足意味着你做的这些工作： 1. 让我有实际经验中学习，并由我在权限内收集到的所有信息和使用常识寻求问题的解决之法。 2. 让我妻子参加实际任务，与客户直接工作，在户外比远离行动好。 3. 让我和许多人一起在有活力、友善、充满变化乐趣和自然的环境中工作。 4. 要求技巧地处理人和矛盾，缓解紧张气氛，帮助团队更协作的工作的能力，以及激励别人的能力。 5. 让我快速地操纵多样的项目和活动，尤其是那些用得上我的审美观和设计感的。 6. 让我整个工作日与其他分享我的热情、精力和实际观点的易相处且友善的人一起互相影响。 7. 让我开展有即时效应得机会，满足我周围人的要求。 8. 在一个友善、放松，没有隐藏的政治议程的环境中工作。 9. 奖励我的努力工作和好意图，让我觉得自己的贡献让人欣赏。 10. 让我有乐趣享受每一天的景气，官僚作氛、规矩或限制达到最低程度。