结构化问答是教师资格证面试考试中重要的一个环节，也是面试考试中的一个难点，主要考察的是面试者在教学过程中解决和处理问题的能力，那么结构问答主要会问哪些类型的问题呢？其实结构化问答的题型主要分为以下六大模块，我们一起来了解一下。
方法/步骤
1
自我认知类:顾名思义就是自己对自己的认识有多少，你有哪些经历，每个阶段取得了什么成绩；你是能够正确认知自己的性格特点优缺点，是否有正确的价值观人生观；对于教师职业的认知有多少；问题范例:每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？
2
应急应变类：这一类的无非也就是给你设置一个情境，忽然之间发生了一个什么事情，或者是某种矛盾，让你去解决；就是考察考生在面对一些外界的压力的情况下能不能寻求一个合理的方式来进行处理；问题范例:你组织学生一次户外活动，有个同学突然中暑，你怎么处理？
3
人际沟通类:作为教师主要沟通的对象是哪些？领导、同事、家长、学生、其他单位；这是教师的沟通维度；这一类主要问的是，面对领导批评，同事的误会，家长的投诉等问题你会怎么去沟通协调。问题范例:因为你说错话得罪了一个同事，他总刁难你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办？
4
计划组织类:这类问题就是学校要你负责组织筹办一个活动，你将会怎么做？活动类型包括：会议、调研、培训、比赛、晚会、旅游等等，类似于做一个活动方案一样。问题范例:校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办？
5
综合分析类：这类问题着重考察考生的逻辑思维能力，逻辑思维很重要，既要从宏观方面整体把握，又要从微观方面去考虑如何做细做全；问题范例:我国某些学校现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法?
6
教育教学类:这类问题其实考的就是专业知识了，比如会考你对于教育学、对于教学、对于课程甚至对于班主任工作的理解，也就是教育教学的理论知识；问题范例:如何建立良好的师生关系？
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