直销行业挖人的五个步骤

1、引起注意要想挖到人，第一步要能够在他人那里先留下印象，引起注意是留下印象的关键所在，在直销里浸泡的人，往往会对直销行业的事情相对敏感，就像吸引力法则里所说的一样，如果你自己拥有某一种属性，你会发现周围很多人都有这样的属性，直销人也往往会有这样的感觉。引起直销人的注意，通过新颖的、健康的、规范的方式让他人对你产生关注是关键所在!

2、激发兴趣在引起了直销人的注意之后，还需要再去考虑的是让直销人对你产生兴趣，就像是一种上瘾了的感觉，想要了解更多关于你的资讯，关于你的产品，机器他们对于你内心的充盈感，兴致勃勃地想要听你讲关于你的团队、你的企业的故事，让你能够在他哪里获得更多的表演的机会!

3、获得关注有了兴趣，下一步是能够让想挖的直销人对你产生关注，得到了他人的关注才能够更好地向他人展示你的团队，你的产品，你的企业，这样才能够长久有效地形成更大的能量，激发那人的下一步需要做的行动!

4、引发行动挖人的第四步是引发行动，是让对方能够在你的一连串的行动过程中，被你所吸引，从而促动他的下一步行动，让他下决心来到你的阵营，让他可以在充分了解了你给予的待遇后选择行动起来，和你一起在你的企业、团队中贡献价值和力量。

5、拉入阵营挖人的第五步就是在人才行动起来的时候，能够迅速地将其拉入自己的阵营，让人能够在这个阵营中快速地熟悉，并且能够让他在这个阵营中发挥出自己的优势，融入这个阵营，让团队更加和光同尘!无论是要做怎样的挖人者，都要在不违背道德和法律的前提下进行，毕竟职业与事业是自己的一个选择，选择的一个职业与事业都该光明磊落，不让人留有话柄!