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面试时必须注意的几个问题

Serena是Tictalk的英语口语老师,作为资深面试官的她给大家分享了一些她的面试经验,正在找工作或打算跳槽的小伙伴都可以来围观一下她的分享。
工具/原料

简历

方法/步骤
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一,HR面试都有哪些套路?1. 自我介绍-没看你的简历2. 为?很可能唯一一个来面试的3. 能接受加班吗?-没有加班费4. 你结婚了么?-只是借机八卦5. 你对未来的规划- 现在的年轻人怎么吹牛

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二,一听说英语面试就心慌腿软?1.英语口语感觉比较一般怎么办,很担心和面试官的沟通语法或者单词说错了怎么办。第一点,电话面试和一面的面试官一般是中国人,而中国人的英语一般都可以听懂。第二点,一般来说即使是外企面试当中面试官更注重于你英文表达的内容胜过英语本身。也就是说只要你具备用英语把你说的事情说清楚的能力就行了。对于职场新人,面试官更看重的是自信和积极的态度。第三点,实际工作应用中语音语调和句子的准确程度很重要吗?并没有想象中的那么重要,比如这个英国口音,美国口音,印度口音,还是大家一直说的这个chinglish,都可以,只要你表达流利,自信,实力,各方面综合得分。不是鼓励大家不用注意这些,练好口语还是非常重要的,只是在面试当中这些并不是最重要的,在日常生活中,比起读写可能实际应用场景中听说更多,但是我们注重的是实操水平,你实际开口交流的能力,所以Tictalk以前组织的纠音活动当中也是会去纠正学生的单词的发音,或者讲一下可以注意的地方,但是很少会说你这句话语调不对。因为语言毕竟是一门工具,更注重的是表达是否可以被理解。2. 英文简历怎么准备?最多两页,不要贪多。另外中文简历非常重要,除了明确注明要英文简历或者只要,一般中文简历都会比英文简历优先筛选。这不是说明英文简历不重要,而是中文简历更方便筛选,中文简历筛选通过之后会看英文简历。3. 要自信。Serena在做面试工作的时候发现,欧美人比中国人更自信。Serena在面试欧美学生的时候,发现他们非常自信,尤其欧洲人的英语,其实有很多不像我们想象的那么好,一个是带有很浓重的口音,再一个是他的英语可能真的比较一般。Serena有面试过两个欧洲的小鲜肉,英语都很一般,而且有一个沟通是有点费劲的,我问一个问题,他在回答的时候一直会um,um,and这样想半天,而且会翻过来覆过去的重复,很多词语还会卡壳,但是他们的简历上面都是写着英语优秀口语流利。面试本质上都是一样的,中文面试和英语面试都需要我们做准备,只要提前做了准备,临场发挥的时候就可能避免犯一些错误,同样也会让我们在面试的时候更加油自信。大家以后听到英语面试不要慌了,只要平时注重练习口语,面试前对自己的简历和个人介绍有一些准备就可以了。

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三,怎样准备来应对英语面试?here are some tips for what to do and what not to do1. Speak loudly and clearly, do not mumble 不要嗯,啊,然后,说话要清晰,流畅自信尽量把每一句说的流利,但是句子和句子之间可以加停顿。比如用语气词uh,um,或者and, well等来表示你在斟酌怎么表达你要说的内容。像Serena自己比较常用的well,so。 这种停顿不但不会影响别人对你的英文的观感,反而会让人觉得你稳重。2. Body language is very important 注重身体语言,眼神接触。表现出自信和冷静第一印象很重要。Serena经常看,穿着,还有身体语言,眼神接触。 类型着装要求不同,英语面试通常是外企,要打扮正式一些。3. 不要撒谎Always tell the truth about yourself.如果不是应届的话,的社会招聘都会有背景调查,的老板或者同事来了解情况。4. 不要说一些不重要的细节。Don't give unnessacery details.在GE工作的时候,有一个老板,他的口头禅就是what's your point? 你到底在讲什么?你的重点是什么? Serena,it's named after a character from a drama named gossip girl. My father.. my mother... my family tree... 你最多介绍到你自己的名字,比较有意思之类的,更多的就不要再讲了,不用把整个家谱 family tree都介绍一遍。 也不用把你的家乡特产,天气,风土人情全都介绍一遍,你以为是warming up,但一不小心可能就说多了。5. Ask questions when you don't understand听懂面试官的问题,如果没听清可以询问,不要不懂装懂。当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didn't follow/catch you, could you please repeat it/would you mind repeating that question?”,这个不会降低面试官对你的印象,因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流,听不懂是很正常的,不能不懂装懂,而是立刻礼貌的要求别人重复。我们开始学英语的时候最早学到的要求别人重复就是pardon? / I beg your pardon? 这个词比较急促,而且I beg your pardon ?根据语气不同,有时候会理解成有本事你再说一遍的意思,听起来不是特别礼貌。 当然更不能用what?come again?6. Prepare in advance事先做一些准备,准备自己需要说什么,注意点是什么。

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四,英语面试的常见问题?1. 要求自我介绍tell me something about yourself.give me a brief introduction of yourself.could you introduce yourself first?could you brife a introduction of yourself?could you give me a brief introduction of yourself?could you brife me about yourself?简单的开始,介绍自己的名字,自己的学校,专业,爱好,一些实习或者工作经历,自己的优点,比如时间管理能力,做事有条理等。2. 如果你没有介绍自己的爱好面试官可能会问what's your hobby?what would you do in your spare time?如果你介绍了,也有可能会问你。比如你说爱旅游,可能会问你都去过哪里,你说爱读书可能会问你读哪些类型的或者最喜欢的书是什么。这些有可能只是warming up,让参加面试的候选者不那么紧张,有可能就是随便的八卦,也有可能是看看你的性格如何是否对你后面的工作有帮助。3. 跟应聘岗位相关的工作what do you think of the ... market in US?what do you think of our products?Serena产品是消费类电子产品,所以我都会习惯性问一下,Do you like consumer electronics?事先,岗位,的主营业务或者产品。我在做面试官的时候都会问,是。不管中文还是英文面试。4. What do you know about us?有什么了解?why do you want to work here?why are you interested in this job/our company/us?都是从你的回答来看是否你已经做过功课,你真的对这份工作感兴趣,你的申请是有意义的。You don't need to know every detail at the very beginning, but you should know enough to show that you really want to work in this company.在搜索前你不必知道每个细节,但是你应该知道地够多,来表明在你的意识中你真,来考虑你。5. 简历相关的实习/工作经历could you tell me more about ... ? your last job? the project?what have you learned from ..? your last job? the ... project? ... program?What have you learned from mistakes on the job?why did you quit your last job?介绍一下你学到了什么,比如时间管理,领导力,对市场更加了解,对人力资源管理有更深的理解啊之类的。离职原因不,合情合理,不要撒谎。6. Where do you see yourself in 5 years?你的五年工作规划是什么?面试官不想听到你长期做下去,而是打算工的东西就要自己创业、读研或是在想要结婚生小孩。 他们真正想听的是你的确对自己的职业有所规划,也的确有认有长远的发展。你的回答要表现出以下两点,I want to meet or exceed your expectations in the position I'm applying for, After that, I would like to take more responsibilities in 3 or 5 years.我的第一目标将会是在这个岗位上达到或者超过你的期望。在那之后,我想担起管理的职责。

注意事项

面试官的性格有多种,招聘岗位的需求各不相同,面试的结果不能说明一切。请大家积极面对,面试结果不理想也不能说明自己的能力不行,不要因为面试结果而怀疑自己。

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