教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。那么，教师招聘要求有哪些呢？
方法/步骤
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1.证书要求(1)教师资格证：一般要求具有相应专业等级的教师资格证书。(2)普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。(3)英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。(4)计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。
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2.年龄要求一般事业单位教师编制要求年龄30-35周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
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3.专业要求一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗?这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。
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4.学历要求在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。
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5.户籍要求关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。所以，当教师招聘公告发布时，各位同学先别着急问问题，而是要认真仔细的看公告，你的绝大部分问题都会在公告找到!
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