在心里随便准备个理由不是说不需要理由吗？是这样的，领导其实根本就听不到你说的那个理由的j具体内容，重要的是，我们需要一个开场白。比如：领导，我有个事情需要请假。
寻找工作对接人你在工作场所厮混多年的损友这时就要派上用场了，让他就了解你的工作内容，然后把领导有可能在你走之后布置的工作提前交接给他。当然，如果你们平时就经常相互支持，那此时对你的状况就更有利了。
写一份近期工作报告和感想字数不用太多，关键是表现你对与工作的重视，已经经常有自己的想法。需要注意的是，别写负面的内容，这个时候不是反应真实问题的时候，不然领导以为你以请假为要挟来提问题的。
心态准备1好想一切都具备，为什么自己还心慌慌呢？那是我们对于请假的认知有些偏差。首先要知道，在领导眼中，我们只是他众多下属中的一个，单位离了谁都一样转。
心态准备2其次，请假是我们自己为了自己的利益而争取的。如果我们平时工作兢兢业业，为公司为上司的利益着想，那么我们现在有事情，是不是应该为自己的利益着想呢。能够对我们生命负责的，只有我们自己。
心态准备3再次，反思自己是否是一个喜欢讨好别人的人。从小我们喜欢讨好家长，上学我们学会讨好老师，那都是当时的生存必要。但现在，我们长大了，我们不需要讨好任何人，这样，我们才能活出真正属于自己的生命。
准备实施确定领导的行为轨迹，打探他最近的工作状况。找一个他有时间，也有心情的时间去请假。
放轻松去请假主要向领导说，这段时间自己的工作状况，然后呈上工作报告，并且向领导透漏你的死党也参与了最近的工作。然后就可以请假了。别等领导发话，你就说我已经提前把工作做完了，也已经和***（你的死党）商量好了，如果这几天真的有事情，他可以来做这写工作。
平时做事情主动一些，获得领导的肯定，适当给领导提一些需求，他是很乐意帮忙的。因为那样能显示他的权力价值。
如果，你是调皮捣蛋总被挨批的那个。就要做出要转变的迹象，工作报告要好好写。