都会发放工龄工资，工龄分为连续工龄和本企业工龄，那么哪些情况会计入本企业工龄呢？下面小编就为大家简单的介绍一下。
方法/步骤
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首先工龄通俗的理解就是以工资作为其主要或者全部收取来源的工作的工作年限，每工作一年就多一年的工龄。
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一般在企业都会计算本企业工龄，包括如果企业发生转让或者改组合并的，但是职工仍然留在原企业工作，那么之前的本企业工龄应该计入改组合并后的工龄。
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如果企业职工因为工伤导致不能工作，医疗时间也是要计入本企业工龄的。
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如果职工不是因工伤导致的医疗时间，那么在治疗的6个月时间内是可以把这个时间计入本企业工龄的。
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如果职工因为个人患病导致超过6个月都未能回归工作岗位，那么超过6个月的时间是不计入本企业工龄的。
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在职工留用察看或是留职停薪的期间，依然是要把相应的时间计入本企业工龄的。
注意事项
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