人际关系润滑剂：学会赞美同事

人际关系也可以说是一个比较难处理的问题，主要看你怎么去和身边的人相处，用什么方式，适当的赞美身边的人也是处理人际关系的一种。　　在职场中生存难免要遇到很多棘手问题，这些问题大多与人际关系有关，办公室里的白领，总觉得自己有很多烦恼。其实，换个角度思考，可以令自己变得愉快。　　帮助下属　　无论你是高管或只是个小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不是每个人都那么“听话”，也不可能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多关心帮助你的下属吧。　　欣赏上司　　上司的一切行为并不全是你认同的、满意的。但上司毕竟是上司，不能改变。如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。　　赞美同事　　同事之间最怕“纠缠”，这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他、欣赏他。　　做好工作　　只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。这是你在办公室开心愉悦的根本。