与上级关系类：你会如何处理这件事情？如果你担任副处长,与处长发生矛盾,这时候有人向你建议,要你向领导反映处长的专横作风,你会如何处理这件事情?【参考答案】(1)我是副处长,毫无疑义,应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我想,如果这样做的话,不但不会解决与处长的矛盾,相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他就回处处防范我,这样我自己也会处于孤立的处境。所以,我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。(2)为了解决与处长的矛盾,我会主动找处长沟通,首先主动地检查自己的不足,并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳态度是一定会感化处长的,处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了相互谅解,矛盾毫无疑问也就能解决了。
下级关系类：假设你是这位领导,你会怎样改善这种上下级关系?某单位主要领导张局长很严肃,工作上对部下要求十分严格,平时很少见到他的笑容,久而久之,下级在他面前总是唯唯诺诺,如履薄冰,无所适从。请问:假设你是这位领导,你会怎样改善这种上下级关系?【测评要素】人际关系协调能力【评分参考】(1)这是一种不正常的上下级关系。上下级关系不协调、不和谐、不融洽,肯定会影响工作。这种状况必须及时改善。(2)造成这种不正常的上下级关系的主要原因或者主要责任在张局长,因此张局长必须主动地去改善这一关系。(3)对下级要主动沟通,主动协调。人格上要互相尊重,互相理解;工作上要多支持,多指导,多激励;生活上多关心,多帮助。(4)要平易近人,尽量缩小与下级心理上、感情上的距离,要宽严适度。(5)要多深入群众,多听下级的意见,多让下级参与决策,参与管理,敢于放权,大胆让下级开展工作。
与上级关系类：请你谈谈如何在班子中当好“配角”请你谈谈如何在班子中当好“配角”【答题要点】(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解。(3)摆正位置,当好助手,维护集体领导,诚恳待人,团结同志。(4)依据岗位职责,善于独立自主地开展工作,勇于承担责任。(5)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。与平级关系类：调查发现，有的党委领导班子中，书记与部分委员之间关系不够融洽，影响了班子团结。对这个问题，你认为应当怎样去解决？调查发现,有的党委领导班子中,书记与部分委员之间关系不够融洽,影响了班子团结。对这个问题,你认为应当怎样去解决?【参考答案要点】(1)搞清关系不够融洽的主要原因。书记要带头执行民主集中制,充分发扬民主;委员要支持书记的工作,接受书记对自己工作的检查督促。(2)要讲党性,顾大局。书记和委员之间要互相信任,互相谅解,互相支持,互相帮助。(3)健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。重大问题坚持集体研究决策。委员要根据集体决定和分工切实履行职责,积极参与集体领导。
与平级关系类：领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?【回答要点】(1)任何事都不可能一帆风顺,挫折是难免的,不能因此而颓废低迷。(2)冷静地考虑原因及应对的方法,向应配合的人说明该事的紧急性和重要性,讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键,并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。(3)必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法,以取得领导的支持与指点。如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?【答题思路】①在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。②领导脾气直也好,固执也好,只要是出自公心,为工作,就应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。③适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但要点到为止。④在有合理化的建议时,照提不误,因为那是对自己和工作的负责。上级行政命令不恰当,怎么办?【答题思路】(1)行政命令的执行具有强制性,必须以服从为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。(2)在执行过程中,如发现行政命令确有不恰当的地方,在服从的前提下,通过适当的形式,向有关组织和领导作出汇报,以利于对该行政命令进行必要的、及时的修正。(3)如果发现这种行政命令继续执行,会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失,就应该当机立断,暂缓执行,并立即向领导或上级有关部门请求指示。你有工作能力但得不到领导的认可怎么办?【答题思路】从自身找原因和不足,多与领导协调沟通,作好上下级关系,让领导对你的工作具有客观的认识。 假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题?【答题要点】:有两种情况:(一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想,交换意见,建议建立起公开选拔工作程序和制度,规范正副职的工作行为。(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感,工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。
群团工作类：请你谈谈如何加强吸引力、号召力和战斗力?某区经济较为发达,私营企业、外资企业较多,外来务工青年多,但团组织在这些企业中发挥的作用不够理想。如果你当上该区的团区委副书记。请你谈谈如何加强团的基层组织建设,增强团组织的吸引力、号召力和战斗力?【答案要点】(1)当前,团组织建设面临一些新情况和新问题,需要有新的思路来加强团的基层组织建设。(2)巩固现有的基层组织。(3)调整部分团的基层组织设置。(4)根据青年劳动力在行业、区域间流动的趋势,把外来青年工作为团的工作对象的一部分,主动承担教育、管理、发展工作。 人事组织类：如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事,你如何答复?某党支部换届选举时,上级党委批准的书记侯选人落选,另一名党员通过非组织手段拉选取,被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事,你如何答复?【答题参考思路】1.党委对选举结果不予批复。2.派人进一步调查了解,查清事实,依照有关规定,对这名党员的违纪行为进行处理。3.深入做好该支部其他党员的工作,保持稳定。4.待条件具备时重新组织选举.或暂由党委直接任命支部书记。 人事组织类：你认为应该怎样解决为好？目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题,你认为应该怎样解决为好?【答题参考思路】1.对这个问题要作具体分析。既有认识问题,也有培养问题,还有如何选拔的问题。2.首先要解决认识问题,其次要抓落实,不能停留在口头上,要采取切实措施,选拔优秀年轻干部进班子。3.抓基础,做好后备干部培养工作,使年轻干部能够健康成长。4.妥善安排好老同志,调动各个方面的积极性。
党务工作类：谈谈你对解决少数党员干部目所以犯错误,一个重要原因是缺乏有效的党内监督。而当前在部分党组织中,比较普遍地存在着监督难的问题。谈谈你对解决这个问题的看法1.进一步提高对强化党内监督必要性的认识,明确党内不允许有不受监督的特殊党员。2.党员领导干部要以身作则,自觉接受监督。3.切实健全党内监督制度。从党和人民利益出发,积极认真地开展批评和自我批评。4.严格执行有关《条例》规定,加大对违纪行为的查处力度。党务工作类：你如果作为组织部部长，怎样实施这项活动?为了加强党的建设,局党委开展堡垒工程活动,你如果作为组织部部长,怎样实施这项活动?【回答要点】开展堡垒活动,这是加强党的建设的一项重大措施。我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人,准备做好如下几项工作:①大力宣传开展堡垒活动的重大意义,提高党员参与活动的自觉性。我们准备召开各处室党支部负责人会议,部署开展堡垒活动的具体做法。然后,召开全体党员大会,进行动员,使大家明确开展堡垒活动的重大意义,使大家自觉参加这项活动。②组织上加强对各处室党支部开展堡垒活动的指导,及时总结经验并加以推广,使堡垒活动朝着纵深的方向发展。③在活动开展的过程中,不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况,座谈活动开展的经验,尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生的变化、党组织战斗力提高的情况。使各单位之间相互学习,取长补短。④开展评比活动。对在开展堡垒活动中取得优秀成绩的单位和党员给予表扬,从而巩固开展堡垒活动所取得的成果。 党务工作类：职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作?你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作?【回答要点】我担任宣传处处长,我打算从以下几个方面协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作。①宣传新时期开展思想政治工作的重大意义,使中层领导都明确开展思想政治工作的必要性。我国已进入了社会主义市场经济的新时期,新时期政治工作内容更复杂,任务更艰巨,因而更要开展思想政治工作,才能适应新时期新的形势的需要。因此,新时期开展思想政治工作更具有必要性。②掌握干部群众的思想动态,及时向党组织汇报情况。要做好思想政治工作,必须掌握群众的思想动态。因此,作为宣传处长,一定要经常深入干部群众当中,了解群众的思想状况,发现问题及时向党组织汇报,保证党组织能及时采取措施,解决干部群众中存在的思想政治问题。③开展演讲、辩论、知识竞赛活动,提高干部、群众的思想文化素质。我担任处长后,一定要根据干部群众的思想实际情况,开展演讲、辩论、知识等竞赛活动,努力提高群众的思想文化素质。④举行报告会、座谈会,提高干部群众的思想认识。根据群众、干部的思想情况,有目的地举行报告会、座谈会,提高干部群众的思想认识。⑤与群众干部交流沟通思想,面对面做思想工作。与群众交流思想,这是一种面对面的思想工作形式,这种形式更为直观,效果更明显。⑥总结经验,不断开拓思路。在改革的过程中,要及时地总结和交流经验,不断地开拓思路,使改革工作顺利地进行。 党务工作类：你作为一名副处长，对做好本处室的思想政治工作有什么打算？思想政治工作很重要,但有些单位存在着忽视思想政治工作的倾向。你作为一名副处长,对做好本处室的思想政治工作有什么打算【回答要点】(1)坚持两手抓,两手都要硬,防止出现重业务工作轻思想政治工作的现象。(2)坚持经常性的思想教育,开展谈心活动,了解同志们的思想脉搏,有针对性地开展思想工作。(3)坚持党内组织生活制度,经常开展批评和自我批评。 请你结合实际,谈谈如何开展党史宣传教育工作。【回答要点】(1)结合重大党史事件和重要人物的纪念活动开展宣传教育。(2)抓好党史研究成果转化,编写、制作普及读物和影视作品。(3)办好党史宣传刊物,加强同其他大众传媒、宣传阵地的合作,全方位开展宣传教育。(4)加强党史宣传教育基地建设,通过基地开展教育。党务工作类：请就这一问题谈谈你的认识。做好党史工作是培养教育中青年干部的客观需要,请就这一问题谈谈你的认识。【回答要点】(1)中青年干部没有经历过新民主主义革命血与火的洗礼,多数人没有经过党在曲折中发展社会主义的实践,对党的历史知之不多、不全、不深。(2)中青年干部只有了解党的历史,才能继承和发扬党的优良传统,增强讲政治的自觉性。(3)要使中青年干部系统了解建党以来,重点是执政以来、特别是改革开放以来的党的历史,吸取经验教训,少走弯路,健康成长。 政治现象类：你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。【回答要点】组织评价和考核干部,一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号,片面强调经济增长速度,而部分官员为了迎合上级检查,人为编造数字、泡制数字,这就导致了“官出数字,数字出官”。这表明我们建立一套科学的考核评价政绩体系的极端重要性。如何克服和消除这种现象,我认为应坚持以下几点:1、要用全面的观点看待政绩。具体地说,就是既要看经济指标,又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化,又要看农村发展;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长,又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展,又要看社会稳定。2、要用发展的观点看待政绩。既要看“显绩”,又要看“潜绩”;对那些急功近利、靠吃祖宗饭,断子孙路、竭泽而渔发展起来的“政绩”要明察秋毫,不但不能提拔,相反要追究责任。3、要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的,是脚踏实地干出来的,不是形式主义“花架子”。考核政绩,就要深入实际,不仅要亲眼看一看,还要亲耳听一听。看看它是否符合实际,符合客观规律,是不是实干出来的,干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事,能不能切实发挥作用,真正造福一方,惠及人民群众。4、要用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声,看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。衡量干部政绩,最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。 政治现象类：你是如何看待这一问题的？很多企业家抱怨:“要花很多时间与政府部门打交道”,你是如何看待这一问题的?【回答要点】这句话表明了两层含义:1、政府管了许多不该管的事。改变这一状况的出路,在于转变政府职能,把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来,建立服务型政府。服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量,包括加强城乡公共设施建设,发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、体育等公共事业,发布公共信息等。通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府,不仅是经济转型的客观要求,也是社会发展越来越迫切的内在需求和重要保障。2、行政效能低下。面对这种情况,我们要认真贯彻实施《行政许可法》,进一步清理、削减和规范行政审批事项,完善许可方式,加强后续监管,促进政府职能转变,提高行政效率;按照科学执政、依法执政、民主执政的要求,创新政府管理方式,寓管理于服务之中,把政府对企业的服务与管理纳入法制化、规范化、制度化的轨道。 政治现象类：你怎么看待这种现象?一些地方政府不顾实际,以“过节、庆典、招商"的名义,花高价请来歌星、影星到场献艺。票价高卖不出去,就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台,明星唱戏,领导露脸,百姓买单"。你怎么看待这种现象?【答案要点】对于这种现象,我谈四点看法:(1)这种现象是在过去一段时间内,政府的职能定位在以经济建设为中心,而不是以服务为本职,从而导致插手市场、插手经济,不依法行政的特有现象。(2)地方政府的主观目的是好的,是想通过明星造势来吸引人气,从而拉动当地经济的发展,是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益,但由于不顾实际,所以可能人走茶凉,赔了夫人又折兵。(3)不管是为了丰富市民文化生活也好,还是为了拉动地方经济发展也好,一切应该让市场说了算。一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝,应该默默无闻地为市场经济创造良好环境,扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵。(4)我相信,随着政府职能的转变,角色的转换,这种现象会成为历史。 俗语类：你若作为新官上任觉得这三把火该怎样烧呢？请作答。俗语类:“新官上任三把火”,用以表明新任领导者想开创一番事业,这似乎已成为规律。那么,你若作为新官上任觉得这三把火该怎样烧呢?请作答。【参考答案】1、抓住组织发展的根本方向。组织要有明确的奋斗目标。有了目标,组织活动才有准确的方向,也才能围绕目标建立组织机构并组织员工为之奋斗。因此,新官上任,首先要明确下列问题:本单位应办成什么样子?应把干部群众的积极性引导到哪里去?本单位从长远看应向何处发展等。2、健全领导操作机构。一个单位或部门,没有团结而坚强的领导班子或健全的领导操作机构,再好的目标也无法实现。领导班子犹如单位的火车头,它是健全有力,还是残损不全或软弱涣散,将关系到一个单位工作的好坏和事业的成败。因此,领导上任后一定要抓好领导班子的建设。3、选择战略突破口。新领导上任,放火应选择好点火部位。选择好,就会旗开得胜,一把火烧红半边天,以后的工作也会如火如荼;选得不准,干点不着,连打几发哑炮,以后就会步步被动。因此,领导者上任之初,可把供选择的突破口排排队,看哪个最有把握、最易突破,能产生最好效果,就先动哪一个。头炮打响,既能振奋人心,也会提高领导者威信,从而起到敲山震虎、势如破竹的作用。
名言类：难得糊涂”。那么究竟糊涂是什么？请你就此谈谈看法。古语云:“难得糊涂”。那么究竟糊涂是什么?对现代领导者而言糊涂的真谛何在?请你就此谈谈看法。【参考答案】1、所谓糊涂,它的实质就是认识到智慧也有它的局限,因而在某此场合放弃对智慧的依赖,而对事态的发展采取一种静观待变的态度,也叫顺其自然。2、糊涂的最高真谛是不糊涂,糊涂的最高境界乃是大智慧。唯有大智慧,才能真糊涂,因为他能勘破糊涂,超越糊涂,而不拘泥于糊涂。3、领导者不可时时糊涂,事事糊涂。糊涂和精明一样有它的作用,也有它的局限,对此领导者应掌握糊涂原则。即:第一,该糊涂的时候糊涂,不该糊涂的时候别糊涂。第二,装糊涂要像。领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善,而是一种智慧的运用。第三,好学不辍,大事不糊涂。领导者只要不断加强学习以提高自己的认识水平,就可以突破自身的局限,少一些糊涂。名言类：“公生明，廉生威”。请结合实际谈谈你的看法。古人云:“公生明,廉生威”。请结合实际谈谈你的看法。答:为官应出自公心,这样才能处理问题明了、公正、了然于心;若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个领导干部的要求,也是为官者成功的准则。 所以现实生活中,我们要讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事,只有公正公平,我们才能把自已置于一个中间的立场,看问题、作决策才能不带个人感情色彩,才能保证更客观更科学;同时,领导干部如果能保持廉洁,拒绝腐败,没有贪心就没有私欲,无欲则刚,才能维护自身形象。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。名言类：意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？史书里有一句话:"察察不明",意思是说,不要自以为聪明,以为别人都不如自己,对此你的看法?答:这句话是有道理的,俗话说:“三人行,必有我师焉”。每个人都有自己的长处和不足,寸有所长,尺有所短。一个人要想进步就必须善于学习别人的长处,克服自己的不足。谦受益,满招损说的就是这个道理。作为一个人是这样,作为一个民族、一个国家也是这样,一个善于学习的民族就是一个有希望的民族,一个夜郎自大、盲目排外的民族就是一个最终要落伍,要挨打的民族,我们的伟大设计师邓小平同志正是看到了这一点,所以果断地提出要打开国门改革开放,正是改革开放给国家带来了希望,给人民带来了实惠。作为一名公务员,一名党的领导干部,更要谦虚谨慎、虚怀若谷,不能高高在上,自以为是,听不进别人的意见,要为了党的事业,为了国家的富强,博采众人之长,带领大家齐心协力进行社会主义现代化建设。俗语类：俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。答:1、这句话主要讲的是一个人要守信用,讲诚信。诚信是中华民族的传统美德。孔子曾说:“民无信不立。”韩非子也说:“巧诈不如拙诚。”其实,无甚至是政府,都离不开诚信。许多老字号或是相当有实力且有一定知名度的企业,为求一时之利,不守诚信,最后落得个破产倒闭的下场,几十年甚至上百年的基业毁于一旦,就是对诚信重要性的佐证。难怪有人已把诚信提高到生产力的要素之地位上了。然而,现在我们的诚信已经出现了危机,人们对什么事情都半信半疑,为什么呢?因为那些为了利益而漠视诚信的事情一再出现。物欲的横流和人心的浮躁,已使人们对诚信淡漠了,人与人之间好像陷入了彼此戒备的危机。人无信不立,良好的诚信是人立足社会的基本条件,是企业适应市场经济的基本要求。缺乏诚信,可能会得到一时的利益,但最终将被别人象躲避瘟疫那样躲着你,最终将成为孤家寡人,从而得不偿失。作为普通人如此,作为党的领导干部更应该守信用,讲诚信,言必行、行必果。只有这样才能取信于民取信于下属。2、但是,我们毕竟不是圣人,对事物的认识和判断要受到客观条件的限制,因此,说出的话,作出的决策也不能保证一定是正确的。对于不符合实际的言论、错误的决策我们就不能借口“一言既出、驷马难追”而拒绝修正,党的领导干部要时刻以党的事业、人民的利益为重,坚持实事求是,要敢于承认错误,修正错误,带领人民不断前进。3、如何保证我们作出的决策是正确的呢?这就要求我们党的领导干部要坚持实事求是、坚持群众路线、坚持求真务实,做到民主决策、科学决策。名人名言类：“学我者生，似我者死”，你对这句话的看法是？齐白石说“学我者生,似我者死”,什么意思,你对这句话的看法是?答:1、“学我者生,似我者死”的意思是要学齐白石画的神韵和思路,并不是学画的临摹,要做到神似形不似。这句话其实是齐白石老人的切身体会,他学画晚,而且只是个爱好,他去北京寻求的是其他方面的发展,巧是他身无分文只好在街头卖画糊口,更巧的是北大的一位美术大家路过,觉得他的画的确有真品的韵,告诉他类似这句“学我者生,似我者死”话。这也是从那以后白石才专注于画道。2、这句话告诉我们好的东西我们不光要学习,而且要把它变成自己的东西,要拿来主义,但更要发扬光大。我们要学习别人的先进经验,办事方法,但在运用中要实事求是,具体问题具体分析。3、我国正在轰轰烈烈的进行社会主义现代化建设,这是一个前无古人后无来者的一个尝试,对国外的先进经验,我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕。作为一名领导干部,带领一个团队、一个单位进行现代化建设时尤其不能生搬硬套。 俗语类：有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?答:1、如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的拦路石。2、腐败非但不是润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。3、作为公务员,应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。