面试问为什么离职，离职原因怎么说合适

大部分人辞职的原因都是工资低、发展前景不好等，但这些理由却不能在面试的时候说，所以记住不管是什么原因，一定要迂回的回答，切记不能回答的太【耿直】。

这个问题还有一个比较棘手的回答，就是上司不好、公司不好等理由，这个在面试的时候是大忌，这证明你不，而且不能服从上司的管理，这样的回答肯定会让面试失败。

还有的人喜欢说自己的理念不合所以选择辞职，这个理由非常的不好的，这证明你不，适应工作环境的能力比较差，这是面试官不喜欢的一类人。

可以说之前的企业发展比较缓慢，自己已经在那里待了很多年但仍然不见起色，自己想寻求更好的发展所以决定辞职，这样会让面试官觉得你是个有追求的人。

因为一些临时的业务会设定一些特别的岗位，所以在回答这个问题的时候可以说这一点，这也是无可厚非的事情，辞职是很正常的。

和自己的职业规划结合起来回答这个问题会比较好，可工作一段时间发现自己并不能学到很多的东西，和自己的职业发展规划冲突比较大，为了更好的发展所以选择辞职。