纸、笔、约谈人员的资料。
单独的谈话场所
谈话是个重要过程，可以大大减少案件的审理进度及提高准确性。通常情况下，谈话要根据谈话对象的性格特征进行，怎么确定谈话对象的性格特征呢?一是通过谈话前的资料收集，例如谈话对像的上司、下级或同事，这是比较客观的，二是通过开始的谈话来临时确定。所以在谈话开始时要谈些与案件本身看似无关的话题开始，例如，介绍一下自己或者介绍一下工作的职责等话题。
根据问题的掌握程度确定谈话的内容，如果只是掌握了被谈话人一些较轻微的问题，但是怀疑他还有其它的违纪情况或者希望挖出更大的违纪情况时，就要注意技巧了，第一种方法，心理暗示法，即暗示谈话对象我们什么都知道，例如“知道为什么找你谈话吗？”就是一种简单的心理暗示，这样谈话对象会按照你的问题想下去，心理脆弱者会很紧张，而你要做的，不是得到谈话对像的答案，而是要注意谈话对像的表情，如果对像有手足无措、目光游离、或异常坚定等违反正常表情或活动的情况下，说明他心里有鬼，那么我们就可以因势力导地引出问题。当然要根据对像的不同采用不同的引导语。
谈话对像如果表情、动作都很自然，而我们又有一些证据间接证明违纪问题与其有关，那么我们就要用其它办法与谈话对像交流了。一般这种谈话对象不是内心比较强大，有一定的反诱询经验，但这种人都有一种自大心理，那么与其谈话时就要注意方式方法，语气先严肃后轻松，目的是让其有一种成功脱身的喜悦感。然后得意忘形，这种心理几乎每个人都存在，然后在较为随意的交谈中找出问题的矛盾点，目的是让被谈话对象难以自圆其说。
针对沉默不语的违纪人员是最难处理的，即不承认，也不否认，通常这种情况下，用这种态度对抗说明了三个问题，一是可能会有人说情，二是确实有问题，而且没有推脱的言词，三，替人顶过。无论哪一条其实都算是违纪情况，这种情况下，谈话人员要通过开导来打开局面，首先要找一些谈话对象肯定能回答的问题，这需要不停地变换话题，例如喝水吗？抽烟吗？孩子多大了？在上几年级了？问题要简单，有两个作用，一是降低谈话对象的戒备和抵触心理，二是找出谈话对象的性格弱点，例如抽烟喝水的问题，如果他会抽而不抽，证明他在抵触，如果抽了，就证明他的抵触感有所降低。或者是个烟瘾很大的人，烟瘾大的人通常自制能力较差，而且问题考虑的较多，多用这种与案件本身无关的问题来打消谈话对象的戒备心理是最有效的方法。
针对气焰嚣张，无所畏惧的谈话对象，谈话时要步步为营，切不可被谈话对像引导话题，要充分利用言多必失的机会，只管提问、记录，最后将利用掌握的证据来与其对质，也可利用夸大案件重要性的方法，例如怀疑谈话对像有轻微违纪行为，那么我们谈话时要夸大事情的后果，淡化事情真相的严重程度来诱使谈话对象进行讲价。例如怀疑谈话对像受贿5万元，那么谈话时，就谈论五十万的量刑标准，淡化五万元的惩罚力度，目的地是让谈话对象采用两害相权取其轻的心理进行讲价。从而变向承认受贿的事实。
与女性人员谈话时，谈话的场合要尽量轻松一些，谈话人员尽量有异性和同性，异性是为了让气氛更轻松，同性是为了保证不出现其它的意外情况或者异性无法提问的隐私话题，女性的性格与男性不同，女性是比较感性的群体，越是严肃越是没有效果，需要外力进行引导，劝解。
谈话工作要采取遇弱则强，遇强则弱的谈话方式
谈话前要明确谈话的目的及预测对方的应对方式，列出谈话大纲