首先，要分清各种领导。刚进入单位，领导有很多，大致分为主要领导（也就是本单位的党政一把手，或者是排位靠前的几个），分管副职领导（例如在乡镇一级的土地所工作，那么分管土地口的副镇长就是你的分管领导），其他领导（工作分属不同部门，基本没有交际，但是级别比你高）
第二，不同领导，区别对待。1、单位的主要领导与一般同志的接触并不多，有啥工作，一般安排给分管副职，由分管领导再继续往下安排。所以对待大领导只需要彬彬有礼，路上遇到了，主动打个招呼，问声“领导早上好”即可。真遇到千载难逢的与大领导一起工作的机会，一定要谨慎仔细，腿跑的快一点，少说多做，不要给大领导留下不好的印象就OK。不求有功但求无过，这是与大领导相处的原则。
2、自己的分管副职，是平时接触最多的领导。对待自己的分管领导，要做到有原则，有底线，不卑不亢，还要对领导有起码的尊重（至少是表面的），不在背后说领导的坏话，人多嘴杂，小心传入领导的耳朵，吃不了兜着走。具体而言，工作方面，领导安排的工作，一定要听清楚，如有不确定的地方，及时询问，以免工作做完了，结果与领导的意思相去甚远，那领导发火是小，影响自己的前途事儿就大了；领导安排的工作如果比较多，要分个轻重缓急，做事要调理，不能一团乱麻，如果部门有好几个人，可以分工协作。每遇到一个事情或者是做完一项工作一定要及时汇报工作，让领导心里有数。生活方面，免不了陪领导去吃吃饭，喝喝酒，在酒桌一定要见机行事，少说话，可以适时增光添彩，但不要喧宾夺主。如果觉得领导人挺好，关系比较融洽，私下也可以请领导吃吃饭，增进一些彼此的 熟悉。
3、其他领导。对于其他领导，需要做到，客气有礼貌，作为上一级领导还是希望得到下属的尊敬，所以遇到领导要主动打招呼，一般以名字和官职相称（例如，王书记，张主席，李部长等等）。其他领导如果给你安排一些小活，能帮忙就帮忙，只要不是具体工作，例如跑跑腿去财务领点东西，去超市买个水杯等等。作为一般同志不能太懒，腿要勤快，但是底线是不能接受一些不合理的要求。例如本该党政办值班的工作，交由你来做，那就不行了
世上领导千千万，所以一定要分清领导，区别对待。这样你才能在职场游刃有余。另外，一定要学会忍耐克制，无论何时，都不要在公众场合，当面顶撞领导。即使领导工作安排有问题，也可以散会后私下说明情况。记住一点，你如果让领导下不来台，他也绝不会让你好过。END
一、工作与生活要区别对待，与领导在工作中是上下级，下了班可以是好朋友，分寸要拿捏好
二、做工作也要有底线，不能任人欺负也不能自以为是。
三、谨言慎行，小心祸从口出