消极悲观。和积极乐观的人相处，你会感受到满满的正能量，而和消极悲观的人待在一起，你则处处深受感染。尤其是当你的团队处于逆境时，这些消极悲观的人，则会表现出更大的负能量，直接影响到团队里的每个人。会让人丧生斗志和希望，会让人感到迷茫和颓废。所以说，如果你的身边有人整天唉声叹息的、整天怨天尤人的人，那么请你远离他！
背后嚼舌。有人喜欢成为别人说话的焦点，喜欢那种被人追捧的感觉，所以就随意制造一些别人的花边新闻，或者做出一些捕风捉影、断章取义的造谣。这种人最令人讨厌，好像鼻涕虫一样，甩也甩不掉。谣言最危险的地方是，容易越描越黑，容易越传越真。所以说，遇到喜欢在背后嚼舌根子的人，坚决不与其为伍，坚决与其划清界线！
口蜜腹剑。有些人，当面一套，背后一套。与其交流时，那个客气啊，那个和气啊，就跟自家亲戚一样，谁可知，刚送走了你，就瞬间变脸，变成了一个冷酷无情、残忍暴力的人。而你则完全不知情，还沉浸在他给你制造的温柔假象中。当你吃了亏、摔了跟头，还不知道是他的阴谋，这就属于那种“被卖了还帮人数钱”的那种。所以说，想在职场混，一定要高度集中精神，什么话都不能全信。
懒惰松散。懒惰不是病毒，但懒惰却像病毒一样有传染性。试想一下，在一个团队里，别人都在拼命努力自己工作时，有些人则悠哉悠哉、偷懒耍滑。这不仅会影响到整个团队的利益，而且会使勤奋的人产生价值取向上的偏差：为什么他这么偷懒，领导照样表扬他？既然如此，为什么我要这么拼死拼活地干呢？对于，愚人我的建议是，举头三尺有神明，要想人不知除非己莫为。
煽风点火。这种人对团队的危害很大，他们喜欢怂恿别人去做一些自己不敢冒险的事。因为他们不敢担当风险，不愿承担责任，更不想承受后果。他们给出的建议，可不是什么真知灼见，也不是什么金玉良言，更多的是一种不计成本的冒失。他们内心的小九九打得很精明，正盼着你上当受骗，从而当众出丑。所以说，在职场中，千万不能太意气用事，而是要事事冷静理性地对待。
拉帮结派。有明着拉帮结派的，也有暗着拉帮结派的。明着的好躲，暗着的难防。比方说，成绩优秀的就是看不起成绩一般的，虽然一般优秀的人容易持才傲物，但从一个团队一个整体的角度上看，这不是什么好事，尤其是人才的储备和培养上。又比方说，年龄长者，喜欢倚老卖老，喜欢按资排辈，指使年轻人。这对一个团队来说也不是什么好现象。所以说，愚人我的建议是，如果有能力就跳槽，如果有肚量就忍受。
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