面试如何谈薪资待遇是非常讲究的,你所找的工作并不一定就会给你最合理的收入,你在与人事交流的时候,你可以使用一定的技巧。
工具/原料
1
求职者
2
人事
方法/步骤
1
调查。去公司面试前,在查阅相关的资料的时候,的薪水情况也作一下调查吧,虽然,有的时候这方面的资料不多,但是你可以知道同行业的一般水平。
2
分析薪水。在具体交流的时候,你一定要分析薪水,这个薪水是不是到手的钞票,这个薪水是不是有着一个提成在里面,这个薪水有没有相关的补贴等等,了解得越具体越好。
3
范围。自己期望的薪水也不要直接说一个具体的数字,一个合理的范围给出来,这为自己在最终确定薪水的时候留下较大的空间。
4
用心听。你与人事交流一定要用心听,听出对方说话的背后的实际意思,听出对方的底限与真实能够给出的薪水空间。
5
心理价位清晰。你来到这里一定要在心里面明确,自己的目标是多少,自己的底限是多少,如果实在谈不上去也要学会接受事实,更要坚持自己的底限。
6
交流者。如果你只是与经理交流,那么你的薪水也只会是一般的行业水平,如果你与老板直接交流,他对你的认可与赏识可以助力你取得最理想的薪水,因此,你与什么人谈也是极为重要的。
注意事项
面试如何谈薪资待遇?目标明确,追求最好结果,接受现实!
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