新同事如何让老同事接受自己

新同事和老同事的第一层关系，有点像哥哥姐姐和弟弟妹妹的关系，也就是说，大一点的会自然的使唤小一点的去做事。这不是欺负，这是你能融入的一道敲门砖。他们愿意使唤你，证明他们在接受你。你只要多跑跑腿，勤劳一点，老同事们自然就不会从危机感出发，而是在心里暗暗想到：这小子不错，有前途，然后就会不自然的提携你，教给你经验。

这一点说得容易做的难。小编自己就不是个嘴甜的人。因为想要口是心非的去夸赞别人实在不是件容易事。小编以前是靠嘴皮子吃饭的所以留下了嘴贱的后遗症，什么事情非要一阵见血的点中要害丝毫不留情面的说出实话，这一点几乎断送了小编每一次的前程和希望。吃过无数次亏之后，小编的心滴着血学会了嘴甜，其实想想也没什么大不了，多喊一声大哥大姐，多夸夸人家衣服漂亮，妆画得好，夸夸人家有才气，别人高兴你也高兴，对不对？

，你的脚跟还没站稳，这时切勿好大喜功，一定要谦虚谨慎！再谦虚谨慎！不要什么才能都表现出来，这样是非常讨人厌的！

能力好会升职那是早晚的事。但是这个社会并不是所有能力好的人都居高位，亲你可有想过为什么？因为太急于争功，没有把握好时机。每个单位都有自己的准则和运行步调。你刚刚融入这里，本身大家都没太接受你，此时你出头鸟，枪不打你才怪呢！大家一看：不得了，这新来的才刚一进来就亟不可待的要上位，岂不抢了我的饭碗！那以后还有好日子过！一旦同事们形成了这种印象，那大家势必会联合起来反击你！

这同样是小编血粼粼的教训。小编是天生的恃才傲物，纠正起来非常有困难，仗着自己懂，就觉得别人什么都不懂，什么事都觉得别人没有自己做得好。抱着这样的思想，那么你也完蛋了！人的磁场是会相互感应的，你觉得别人做的不够好，别人是感觉得到的，同样的，别人也会嫌弃你。