CCIE职业走向的指南

网络设备制造商

伴着互联网的发展发了大财，一甩手几亿或几十亿美金投进去，眼都不眨。所以，几十万的年薪，对他们来说就像看惯了大象，再去看蚂蚁，心中只有怜悯。

而你，就像一条大鱼掉进了太平洋，随便你怎么跃吧！思科，北电，阿尔卡特，朗讯，Juniper,爱立信，intel,华为等闪闪发光的名字,且每个品牌都价值连城。

当然，CCIE学的东西以思科为主，所以思科肯定不会拒绝，也会接受。1、因为CCIE本身技术功底好，网络技术一般都是标准的技术，各厂家配置大同小异。2、因为因为有的厂家的趋同，这些厂家往往采用跟随战略。所以，CCIE就像给他们培养的一样，所以当然会欣然接纳。 三是因为“俘虏”现身说法，更具有说服力。一般也会利用CCIE去现身说法，一般都会这样讲：“我是CCIE，所以对思科的东西相当了解，其实，思科的东西也很一般，只不过是市场做得好，我们的这个产品跟思科的差不多，甚至在某些方面还强些，而价格只有… …”不过,执行的都是三高政策,高投入，高风险，高回报。

你是属于前面的两个高。因为前几年网络泡沫的原因。所以，去找工作，工资也不能开得太高。一：10000－20000／月，：7000－15000／月，当然要看你的职位灵活调整。

相关行业厂家

网络设备属于较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能正确的运行。

互联网技术如此复杂，所以才有了OSI七层模型技术；也正是因为复杂，所以各个厂家只能相对的把鸡蛋放在一个篮子里面。因此就造成了一些问题。

比如：一家去安装防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的做的。因为沟通不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人，的业务非常关键和紧急，就更是这样，否则安全产品还没有安装，先让人家的网络瘫痪了。

大多需要一些网络方面的高手，像，等。。当然如果你既是CCIE，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。如果你不是去当技术总监，建议开价：7000－12000/月。

电信运营商

中国的电信企业现在是5＋1格局，中国电信，中国网通，联通，铁通，移动还有一个卫通。广电也是一个比较好的选择。

最终的数据都要用IP来承载，所以不管那个大运营商都在大力发展IP承载网。不管是单纯的网络设备，还是所谓的多业务平台，反正CCIE所学的东西的是少不了的。

而各大运营商对网络人才的需求量巨大，但他们的运维工程师的技术水平往往很差。这是历史原因，电信运营商都是国有企业，喜欢自己培养人才，招了不少应届毕业生。

电信的网络设备都是拿来运营的，一有点问题，客户是要骂娘的，所以，那些学生没有机会进行大胆的调试，只能在一些价值百万，千万的东西上show来show去。

另外，每个厂家都特别重视网络运营商的单，一是单子大，二是有品牌效应。所以对电信的服务很周到，可说是随叫随到。所以，电信及那些工程师养成了支使和依赖心理。

可是，厂家的那些工程师，也不是土地老，你念个咒语就会立刻出现在眼前。故一旦出现故障，等着别人飞马来救，肯定要耽搁时间。远水救不了近火。所以，电信运营商必定要有一些高级的网络人才。

而各大电信的运营设备主要是思科的产品。所以，一些高水平的CCIE必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说，网通略高些。一般建议开价7000－10000，注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。