在职场上，从公司吸收平台和资源，让自己变得优秀是对的。但还有更高级的玩法，自己学会创造资源，创造人脉，自己给自己赋能，将人脉运用在日常工作中，能帮助我们更快成功。
方法/步骤
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硬性人际网络和软性人际网络，分别对应强关系和弱关系，重视弱关系可以扩量，重视强关系可以提质，人脉处理应该做到量质结合。
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人脉的明星就在你身边闪耀，努力上进，不甘平凡，是日常积累人脉的主要原因。事业和生活上成功的人，其人脉质量更高。观察牛人在和谁交流，顺牛摸出一窝牛。
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囤积人脉，应该将更有限的精力投入到人脉王的关注中。
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实验证明，人的一生中大多数利益悠关的机会，并非来自亲朋好友，而是来自那些一面之缘，萍水相逢的弱关系。
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打造人脉的关键——知：明确需求，找的是谁，找来做什么，目标出没的大概区域侦：互联网工具+逻辑推理研：对目标个人层面的特征，进行尽量全面的了解聊：必须兼顾内容和形式两方面的针对性
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