如今的工作单位,新上班的年轻人埋怨老同志看不起自己,资历深的老同志说小孩子们太难调教,总之就是老人和新人之间有一道看不见的鸿沟,怎么才能让老人喜欢自己,怎样才能与老同志和睦相处呢?我从具体工作中总结如下
工具/原料
互相理解
方法/步骤
1
主动: 新人一到岗位,必须主动和一个办公室的同志打招呼,尤其是对老同志更是要礼让三分。打招呼的时候一定先问候老同志,这样会让他觉得你重视他,从而给他留下一个好印象。
2
热情: 上班没有几天,一定要带着满腔的热情,对待工作这样,对待大家的态度也一样,尤其是每天早上一见面一定要热情问候,看见你爽朗的笑容,不喜欢你都难。
3
尊重: 对待老同志一定要尊重,工作中的事情多请教、多沟通,千万不要认为老人都OUT了,生活的经历给了他们书本上找不到的知识点。
4
响应: 一个办公室的老同志,不管他是不是你的领导,他提出什么设想、规划、活动之类的,你都要积极响应,这样会逐渐拉近你们的关系。
5
帮忙: 新人有新人的优势,老人有老人的不足,老同志在现代科技面前是一定得低头的,有些电脑知识不会的,你一定要帮忙,而且要主动帮忙,多些付出一定会让他们感动的。
6
结交: 单位的同事有的就是见面一句话,下班各回各家,工作之余无联络,私人关系就是嘻嘻哈哈。这样相处不能掏心掏肺、互相帮助,要想成为真正意义的朋友,一定要主动去结交。相信日久见人心,你的努力一定会有收获。
注意事项
朋友是世界上最缺不得的资源。
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