执法人员处理方法过于简单粗暴怎么解决

执法人员在招人阶段就应该设立严格的标准，执法人员是相关机关的门面，所以执法人员的选拔标准一定要明确，且要执行到底，对于不适合的人员坚决不予录用。

对于新入驻的执法人员要首先进行思想教育，从基础做起。要让其知道哪些事情不能做，哪些事情是应该做的，这样让其能够掌握执法的范围尺度。

多交流执法经验，进行执法经验学习交流，互相学习，不断地增进技能。这样可以丰富大家的执法经验，帮助大家锻炼应变能力。

在执法人员内部建立考核制度，考核可以从思想层面，工作态度，以及执法过程等多方面综合考量，这样可以让每个执法人员都及早的认识到自己的不足。

执法要人性化，也要有法律的强硬行，要对症下药，因为人是变通的，如果过于的简单粗暴，在执法过程中，很容易造成冲突，出现暴力执法等情况。

建立健全激励制度。调动大家的积极性，共同为执法的多样化，执法的人性化行动起来，让执法过程不再是例行公事。