书籍、技能
翻新陈旧的知识用老的知识继续混迹一个行业，注定是要失败的。世界日新月异，新产品、新理念，时刻在变化发展，单凭出道那几手功夫根本不够立足。须知别人时刻在进步，而你却始终在原地，最后无数的人超越了你的存在，逆水行舟，不进则退。
开发多个技能打游戏放个大招还有冷却时间，这么长的时间怎么办？不多开发一个大招，完全被别人虐。现在要求的人才都是全能型，或者多功能型，因为企业要走上集约化才能有出路，毕竟现在的工资太高了，老板更侧重于多功能人才。另外如果想做个创业者，单懂一个方面的技能是不够的，开发、采购、生产、管理、财务等等，什么都要了解一点，除非一开始就开一，你是董事长，那么你什么事都不用管了，就怕没那个实力。
控制低下的情商一点小事就泼妇骂街，火冒三丈，不算是一个好的管理者，甚至做一个员工都被嫌弃。小不忍则乱大谋，情绪得不到控制，只能说明内心幼稚。要有一颗包容的心，遇事冷静，客观公正。吃亏是福，能背人利用说明你有利用价值，如果一个人任何价值都没有了，那么可以打包滚蛋了。
强化脆弱的心灵蚊子咬一口都要叫一天，同事一句差评计较半月。这种人心灵之脆弱，内心自卑显露无疑，让人觉得可怜可悲。应该坚持锻炼身体，找回自信。以身体的强壮为主，试着用知识武装内心，逐渐强化脆弱的内心。
试着看远一点目光短浅，只看眼前利益的人，没有任何出路。不要因为天上不掉钱，就不早起。别人的成功，也是因为勤奋，只是没被看到而已。不付出就得到回报是不可能的，目光放长远一点，万里长城也是一块石头一块石头砌成的。还有，消费观念也要改变，如果非常需要一件东西，但是又比较贵，你要看它能用多少年，平均到每天，看看还贵不贵，能不能接受。这就是目光长远的表现形式。
锻炼反应速度给一个100W的单，知道怎么处理吗？抽调去做经理，怎么回应？突发事件又会怎么应对？这是表面的例子，还有一些机遇，一些商机，能抓住么？这是个讲究效率的时代，反应太慢早已被同行下手，最后只能画饼充饥，何其悲哀。因此锻炼反应速度，做好任何可能变故的处理对策，有备无患。
摒弃单打独斗面对强大如非洲角马群的时代大潮，即便你是狮子，单枪匹马，根本捕获不懂猎物，甚至会被角马践踏而死。非洲的野狗，敢在金钱豹、狮子的口中夺食，究其原因，就是有庞大的团队，一人智短，人多智长，改变观念至关重要。举个例子，叫你两天搬完十万块砖，搬到死也做不到，但是如果有十个人来搬，那就不是个事。
学习改变未来如果还有时间，学习吧，没有知识的人，无法掩饰内在的空虚与粗俗，唯有学习才能变得有品位、有气质、有内涵，才能获得更多的青睐、机遇和团队协助。
开发多个技能时指目前相关联的，不要开发一些不同领域的技能，那样等于没开发。
学习不仅仅是学习技能，还要学习观念，站在高处的，都是有思想有观念的人。