单打独斗的时代已经成为过去，团队作战才可以！如何打造企业品牌团队，却是一个让很多的企业家头疼的问题。在人类历史上有四个组织我们必须要学习！
方法/步骤
1、培养员工的团队感情团队感情就是团队中每个队员彼此的友谊和感情投入！人是有感性的生物，知道什么是喜、怒、哀、乐！高兴时的愉悦，成功是的自豪，伤心是的低绪，失败是的懊悔！这都是情商的外在表现，所以感性的人他的想象力就丰富，就会有一颗感恩的心，对待感情的收获就会有感情的付出，这样的团队就会彼此产生感情，引起共鸣！2、重视团队中的每一个成员“尊重”这是礼仪的表现、教育的表现、思想的表现、平等的表现。在团队中每个人都要受到尊重，他不是个别人的权利是团队的平衡象征！在互相尊重的团队中你能找到你想要的方向和动力，因为那是无穷的力量它会在你面前打开通往成功的大门。我来讲一些我在工作中的经验吧！在社会工作有很长的时间了在工作中发现问题，在工作中解决问题。我在现在的企业是个见习在工作中我发现一个刚刚组建的团队每个队员都有自己的心事和想法有时会为了团队随声附和有的时候会背道而驰，现有的管理层对下属排斥打压有时候还会在员工面前挖苦。你觉得这样的团队会成功吗？团队有向心力吗？更何谈凝聚力！换个想法也就是换位思考，如果你是下属，你的下属是你的上级领导你会在这样的环境里进步吗？你又要如何去做你？如果你尝试去鼓励他不要一味的批评，不断去支持他，让他在实际的工作中去发现问题，找到了自身的不足之处在予以改正，那么他就会进步就会有个提升是质的提升，根本的提升！道理简单有谁能做到呢？难到只有我一个人在努力吗？
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