强化是指通过某一事物增强某种行为的过程。在经典条件反射中，指使无条件刺激与条件刺激相结合，用前者强化后者。在操作条件反射中，指正确反应后所给予的奖励(正强化)或免除惩罚(负强化)。强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。根据强化的性质和目的，可以分为正强化和负强化两大类型。负强化和惩罚的区别：1、操作不同负强化是去掉一个刺激，惩罚是给予一个刺激。2、刺激的性质不同负强化是去掉的往往是好的刺激（能使行为发生率增加的刺激），惩罚给予的是坏的刺激（能使行为发生率减少的刺激）。3、施行的后果不同惩罚的后果往往是不愉快、痛苦和恐惧的，而负强化的后果往往是愉快的。扩展资料：负强化和惩罚的相同点是都能减少不好的行为的发生率。从强化程序来看，强化主要有两种类型：连续的和间断的。连续强化程序是指每一次理想行为出现时，都给予强化。间断强化程序并不是对每一次理想行为都给予强化，但是为了保证行为能够重复，强化的次数也应是充分的。间断强化分为时间间隔间断强化和频率间隔间断强化。时间间隔间断强化是指根据不同的时间间隔进行强化，例如，上班族不是每次工作都领薪水，而是每月领一次薪水。频率间隔间断强化是指根据不同频率间隔进行强化，例如每完成100个零件加工，给一次薪水提成。参考资料来源：-强化
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