对于360度评估,很多HR及企业单位都认为其开展周期过长、统计分析工作量过大,而对其敬而远之,然而,总是会本次,作者将为大家介绍如何进行360度评估在线测评。
方法/步骤
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首先,点击右上角的登录,进入管理后台
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选择导航栏中的360度评估
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点击右侧“创建360度评估问卷”
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选择“从模板创建”,选择默认360度评估模板,输入名称,点击“复制该模板”即可进行问卷创建
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点击编辑问卷可进行问卷前导页、填写说明、问卷题目的编辑,可以根据自己的测评需求适当的对问卷内容进行修改,完成后点击下方的保存即可进入下一步
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导入名单点击评估名单,进入名单导入页
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此时我们可以通过左侧的编辑栏进行单独添加,如果人数过多,我们可以点击右侧的批量导入名单进行批量添加
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批量导入名单:名单按照如图所示的方式进行名单整理,整理完毕,在批量导入名单栏中选择名单的文件,点击上传
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上传完毕即可生成评估关系表
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进入邀请页面,勾选评估人,点击发送邀请,进行作答邮件邀请
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点击分析报告进入到分析报告页面;如图,在分析报告页面我们可以进行维度权重的设置,以及指标的设置
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在设置指标页面,我们可以根据考评需求,适当对指标进行修改,并赋予权重
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最终我们返回到上一页,点击生成报告,即可进行分析报告的下载
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