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五险一金分别指的是什么及使用条件?

大部分的企业在签订劳动合同的同时,都会带有五险一金的说明,那么究竟什么是五险一金呢,五险一金又都是在什么情况下才能使用呢?下面让我们一起来学习一下吧。
方法/步骤
1

养老保险指交满15年,到退休的时候终生享受养老金。

2

医疗保险医疗报销百分之五十以上,退休后享受医保待遇。

3

失业保险缴费满一年失业后,按缴纳年限领取失业保险金,主动辞职不可领取。

4

工伤保险遭遇工伤时,获得医疗费用及赔偿金,在工作及上下班途中等发生伤害均属于工伤。

5

生育保险生育后将资料报单位,在报销部分剩余费用,分娩后领取生育津贴。

6

住房公积金买房,建房,租房,装修房屋等与房屋有关的支出,大都可以使用。

注意事项

内容仅供参考

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