在企业的发展中绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低，员工上班的积极性不高，工作没有显著成效，企业管理层办事效率差，工作懒散等等现象的表明企业需要绩效考核的实施，缺乏绩效考核的激励，那么企业制定的时候需要遵守哪些原则呢？
方法/步骤
1
对绩效管理的成功实施进行衡量和跟踪
2
进行持续不断的改进提高
3
的绩效价值
4
提供必要的沟通和培训
5
使行政管理人员承担义务并积极参与
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