实干者—这类型员工对社会出现得新生事物不感兴趣，甚至会有一点抗拒。他们对喜欢接受新事物的人看不惯，是为水火。他们对自己的现状比较满足，不会主动去追求和改变什么，给我们一种逆来顺受的感觉，但是他们勤劳踏实，给人一种实物可靠的印象。他们组织能力强，实践经验丰富，吃苦耐劳， 但缺乏激情和想象力
推进者—他们常常表现得思维敏感，对事务能起到举一反三的能力。看问题比较开阔，能从多方面考虑问题，他们性格开朗，容易与人接触，并适应新环境，利用各种资源克服困难，有较好的心里调节能力。但是他们由于在团队过于的表现自己，往往比较好争气事端，遇事有比较的冲动，情绪急躁，心里控制力差，往往要注重自己而忽略别人
创新者—他们个性比较鲜明，思想比较深刻，看待问题会有很多不同的看法，又自己独特的见解，考虑问题不拘一格，思维活跃，在团队中表现才华横溢，有着超常人的想象力和创造力，聪明智慧且知识渊博。但又于太过突出，往往给人高高在上的印象，由于过分追求创新，他们会不注重于问题的细节，给人一种随随便便的感觉，不拘一格，鹤立鸡群，不易相处印象
信息者—性格外向，对人对事充满好奇与热情。与外界联系较为广泛，各方面消息都十分灵通。喜欢交际具有良好的沟通能力，由于对新鲜事物的好奇驱使他们求知欲十分强烈。勇于追求新鲜事物，但给人留下时过境迁，兴趣马上容易转变的印象，还会因为说话不讲究得罪人，喜欢直来直去
监督者—他们头脑清楚，处理问题比较理智，对事表现言行谨慎，客观公平，喜欢团队活动的各种过程，判断是非能力超强，比较实事求是。但它们在团队中缺乏鼓动力和煽动力，缺乏激发团队其他成员的活力
完善者—他们做事十分勤奋努力，并且有秩序。为人为事认真，对待事情力求完美。做事持之以恒不会半途而废，工作勤劳认真一丝不苟是个理想主义者。但他们过分追求完美，过重出事细节，为人处事不够洒脱