2015年工会工作计划

2015年，XX单位工会在总XX单位党政的领导下，以XX单位经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持XX单位的改革、发展、稳定工作，继续发扬节本降耗、技改增效的风尚，动员广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为XX单位全面完成2015年生产经营任务做出贡献。现对2015年的工会工作做如下安排：一、指导思想全面贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，深入贯彻落实职代会精神，执行国家法律法规及XX单位经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，增强员工活动动力，凝心聚力，共渡难关。二、总体要求和目标上市工作和生产经营目标，进一步深化民主管理，维护职工权益，开展职工劳动竞赛，带领全体职工统一思想，勇于创新，攻坚克难。三、主要工作一是围绕一个重点——“安康杯”系列活动。具体要求：组织劳动竞赛、技术创新、张贴安全宣传标语、挂图、横幅、举行安全应急知识竞赛和应急救援演练、组织“安康杯”手抄报比赛、组织全员安全生产知识竞赛和班组安全生产竞赛。2015年XX单位劳动竞赛活动要与XX单位生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。二是强化一个意识——关心员工。关心、支持生产一线工人，尊重他们的劳动成果。全体工会会员要齐心协力战高温、斗酷暑、降成本、稳增效。分工会要与团支部联合起来，组织一次送清凉到岗位活动，把夏日的清凉送到坚守岗位的三班倒工人手中，并做好员工“送温暖”、“金秋助学”等帮扶、慰问活动，时刻了解一线员工生产生活状况，凝心聚力，稳定员工队伍。三是盯住一个窗口——班组建设。根据XX单位下发的考核细则，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标准化、精细化管理，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。四是强化一项工作——宣传工作。今年，XX单位紧扣降本增效，控亏增盈这个主题，加大宣传报道力度。在XX单位《红柳花》、总XX单位OA宣传栏、“宝地星火”微信平台、《新疆地矿》杂志和新疆地矿新闻大力宣传XX单位积极向上、顽强拼搏的精神风貌和团队精神。五是抓好一个根本——自身建设。XX单位由于点多面广等诸多原因，工会自身建设不是很完善。今年，我们自身建设的的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应XX单位的改革发展，注重提高分工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。六是关注一个群体——女工队伍。关心、支持女工工作，充分调动女教员工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。四、活动安排一月：开展新年联欢活动。二月：开展企业内部各类培训。三月：庆祝三八节、开展学雷锋纪念及公民道德建设月活动。四月：组织开展学习宪法遵法守法知识竞赛网上答题活动，登录http://fzxj.cn网站，点击“学习宪法遵法守法知识竞赛”，注册后答题。五月：庆祝五一国际劳动节、五四青年节、开展民族团结教育月及“民族团结”演讲比赛。六月：庆祝端午节、组织开展安全生产月活动。七月：开展庆祝建党94周年、开展“交通安全周”及党风廉政建设月活动。八月：组织开展XX单位内部文艺下基层活动。九月：庆祝中秋节。十月：庆祝国庆节、开展XX单位第三届职工运动会。十一月：开展XX单位第四届职工技术比武大赛。十二月：组织开展公民普法、学法活动。五、活动要求各项主题活动要按期开展，各分工会要充分利用有限的活动资金，为员工营造良好的节日氛围活动要围绕XX单位2015年中心工作和任务，注重发挥正面宣传和引导作用。所有活动要有计划、总结和影像资料。在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与XX单位党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为XX单位打赢控亏增盈攻坚战贡献力量。