旷工怎么扣工资，相信很多朋友们对此都很感兴趣，下面就和大家来分享一下，希望可以帮助到大家。
方法/步骤
1
职工因旷工给单位造成损失的，应当根据劳动合同的约定赔偿损失，劳动合同没有约定的，应当根据单位依法制定的规章制度处理。
3
用人单位按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过20%。
4
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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职工因旷工给单位造成损失的，应当根据劳动合同的约定赔偿损失，劳动合同没有约定的，应当根据单位依法制定的规章制度处理。
用人单位按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。