一. 简历简历分两大部分：学历与实习经历。如果你上的是名校，GPA也很高，自然能让简历瞬间放光，如果没有这天然优势也不要紧，投行求职永远是：实习经历>学校>专业而实习经历这一项，则是大一刚入学就要开始刷经验了。敲黑板：就算你是北大或哈佛优等生，没有任何实习经历的情况下想在大三暑假拿到大投行实习offer也是几乎不可能的。大一学生都是白纸，找实习并不容易，所以一开始不要太挑，给各种金融机构广发英雄帖，有回复的就去做。大一到大三这三年，同学们可以先去商业银行，，券商之类的地方打打杂。我有个同事第一份实习就是去一家国内券商整理文件，另一位同事的第一个实习是在卖保险，还有个同事在银行当过柜员…找实习，如果有关系就尽量用，父母，朋友，为了最后的目标，请务实的调动一切资源。如果实在找不到金融机构实习也没关系，先干点别的，有总比没有强。我有位同事的首个实习是政府志愿者（纽约），专门接听当地民众对市政建设的各种抱怨电话。所有实习经历最后都要落实在简历上，这部分是重点，请认真听讲。《杜拉拉升职记》有句话我很赞同：不仅要干得好，还要展示的好。每段实习经历最后落实到简历上都要有明确的展示目标，比如刚才提到的志愿者工作，其实挺无聊的，但愣是被我同事包装成了解美国文化，深入基层百姓，同时表现出我这个人有耐心，人很nice。刚才提到的那位卖保险的同事是我亲手招的实习生，她能吸引到我正因为简历上写了卖保险时她做的工作：首先她要掘地三尺找到有钱人的电话号码；打电话过去不被秒挂，需要谈话技巧；能让客户拍板，说明她懂营销。我看过不少垃圾简历，结尾处空谈自己努力，有耐心，善于团队合作，这些简历都要直接进纸篓的，你的每个忧点，在简历中都要用经历来论证。刚才提到券商打杂的那位同事更精明，他意识到翻纸片的经历不值一提，所以找了位投行从业人员深聊，让那位师兄帮他合情合理编了一段在券商做项目的经验背熟，最后写在简历上并成功通过面试。所以同学们找一位投行或基金的从业人员细聊下这个行业永远是捷径。写简历和做人一样，既不要犯规，也不能犯傻。上干货，两份优秀简历（个人信息已隐去）两个孩子都很优秀，但第一份实习正如我所说，是无关金融的打杂。
二. 面试如果你的简历出众就会进入面试，前两轮面试都是电话，通过后进入现场面试。现场面试首先要注意仪表，男生没什么说的，西装领带，腰带不要太高，女生最好选择连衣裙，别露乳沟，就算你胸部有优势也别露，这里不是夜店。可以喷点香水，但不要太浓。总体来讲电话面试的问题更General，比如会问你为什么要从事这个行业，等。第一个问题可以回答投行/基金行业比较具有挑战性，能从比较高的角度深入了解很多行业，另外你本人也是工作狂，与投行的工作文化相契合…第二个问题可以表，在亚太区域业务开展的最好，有更多优质的项目可做…现场面试的问题一般比电话要刁钻，比如我碰见过一个SB问我曼哈顿有多少路灯的。切记，面试时要谦逊，不要和面试官争执，当时还好我脑子快，心平气和的说了曼哈顿有多少条街，多少条道，据我观察每隔20米一个路灯，然后简单给他算了算。面试中很多问题都是经济和金融的基础知识，平时看书时要注意积累。还有一部分问题是你对金融市场的看法，比如现在大环境下中国企业应该在中国大陆还是香港或纽约上市融资，这类问题没有标准答案，拿分点是你自己的逻辑要能说通，别前后矛盾。面试中肯定会问一些当下热点问题，比如我当时就被问到金融危机怎么产生的，该如何解决，所以准备面试前可以回顾下近期金融市场的热点新闻。敲黑板：再牛的人在面试中也会遇到不会的题。不懂千万不要硬撑，这样只会暴露不懂装懂，不懂就说不懂，然后可以迂回，比如“煤炭行业我不太清楚，但我可以尝试用分析钢铁行业的逻辑来试着分析一下。”无论简历还是面试，你的目标都不是满分，比竞争者高那么一点就行了。