领导不同意离职如何解决

表明态度，动之以情、晓之以理，说服领导，态度可以坚定，但不可以蛮横。

找一个合情合理的理由，让领导同意离职。

最好提前写好离职信或申请，提前30天向领导提出离职。

以合理的理由请假，辞退规定，这种方法只是针对不容易辞职的地方。

对于劳动合，可以直接离职。

若公司有意为难，找到劳动协商、仲裁部门，合理维护自己的权利，顺利离职。

和公司协商，让公司找到人顶替自己的职位，快速离职。

直属领导如果不同意，可以向更高一级的领导或人事部门直接申请离职。