怎么做企业内刊

刊物主编

刊物内容收集

定期出版。规定一个定期的出版时间。因为企业内刊出版一段时间后，大家都会期待每个月的固定时间，由企业内各方面的信息。定期出版后，大家也会形成一种每个月定期阅读内刊的习惯。

每期最好有个主题，号召全员投稿。如果是月刊，每最近的大活动定个主题。这样投稿者会有头目，比如说这个月忙着客户的审计。刊物的内容可以围绕客户审计的问题，大家有什么看法或者大家有什么建议来定。

内容版块要丰富。比如说动态、前沿快讯、杂谈感悟、本期寿星等等版块。可以根据员工的需求做调整。

做好宣传工作。出版后，一定要保证每个刊物能下发到每个基层员工手上，让大的一些相关的信息。这对于主编来讲，也是很荣幸的事。

定期思考员工对内刊的反馈。及时调整或者考虑增加内容版块。员工就是你的读者，读者有需求，我们考虑后再去做好。刊物的关注度就会更高。

提供稿费，奖励优秀文章的作者。一般企业都会给刊物的投稿者一定的报酬。有了回报之后，大家投稿的积极性就会很高，出好文章的概率也会增大。对提供大量好文章的员工，年终给予一定奖励。

内刊是企业文化的一部分，要引起企业领导的足够重视。

有个好的主编很重要。