操作德尔菲法的第一步：首先要确定预测的具体内容、预测的具体主题和主要的预测目标。做任何事情，先要知道自己的目标和主题，才可以做出内容的设定，接下来才可以继续以下的工作。
操作德尔菲法的第二步：进行调查问卷的设计工作，还需要提供详细的背景资料。因为德尔菲法需要很多的数据和材料，所以要设计详细的调查问卷之余，还需要提供背景资料，包括之前的情况、现在的情况以及未来的目标等数据。
操作德尔菲法的第三步：根据预测的主题、目标和内容，根据背景资料，选择合适的预测专家来配合调查，只有这样，选择出来的预测专家才符合主题、背景，才可以得到想要的目标结果，否则再多的调查也是白费。所以一定是与主题相关的专家、学者，具有丰富的经验和预见分析能力等。
操作德尔菲法的第四步：将设计好的调查问卷以及相关资料发放给选择出来的专家，并且要讲明，在规定的时间内完成调查问卷，且寄回到发放处。如今，随着互联网的发展，也可以采用email等形式进行。
操作德尔菲法的第五步：将寄回来的调查问卷进行第一轮的数据汇总，并进行专业的数据分析。在规定的时间内，选择的预测专家讲会填完调查问卷，并且寄回来，这个时候要进行汇总分析。
操作德尔菲法的第六步：将第一轮的汇总结果罗列出来，并且提出新的问题，请预测专家进行解答，且给出一定的理由，这也是第二轮的调查问卷内容，要发送给预测专家，要求同上，在一定时间内完成，并寄回。
操作德尔菲法的第七步：按照以上的情况再发送第三轮的调查问卷，这样反复三次之后，预测专家就会有一个大体一致的意见，倘若选择的预测专家们之间还存在很大的分歧，那么可以按照这种顺序再进行第四轮，甚至第五、六轮调查，直到可以得出比较统一的意见为止。
操作德尔菲法的第八步：对所有的数据进行整理、分析，并得到预测结果。在第一轮中，所有的预测专家都可以任意回答，毫无限制；但是在第二轮调查问卷中，专家们则会重新思考、预测；等到第三轮、第四轮的时候，意见就比较统一了。
本人学习人力资源，根据专业内容进行总结，希望能有所帮助。
所有的岗位都是一门学问，要好好总结，认真思考。