在都有员工叫不上同事的名字，而且也有同事也记不住自己的名字，这对于经营和维护团队意识，就有了巨大的危害。要知道，无论是让对方记住自己，还是自己主动记住对方，名字都是第一位的关键。 不可否认的是，能融洽和增进同事亲密关系的举动之一，职场沟通，“赢”的艺术就是互相记住同事的名字，它对增进同事间的亲密关系有着异乎寻常的效用。那么怎样才能让别人记住自己的名字呢？在职场中如何突出自己？
步骤/方法
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1、有建设性。不但提出问题，还能提出解决的方法。思考问题不但从你们的角度去想有利，还能从老板的角度去想也有利。老板都是喜欢有思想有创意的员工。
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2、员工必须要随时随地表现出自己的称职，多站在对方的立场，替对方着想，才能够做出对方最需要也最希望自己做的事。
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3、沟通能力。每个领导总会爱面子，他的下属向他汇报工作的进度，会让他认为下属对他的工作是一种支持。此外，与领导共同的过程也是他对你的能力认可的过程，也就是说不要每件事都让领导拿主意，可以在工作的关键地方征求或者接纳领导的意见，而你的主张也争取让领导采纳，与领导保持良好的沟通是你工作能够顺利进行的关键。让让上司记住你。
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4、身在职场，你要懂得幽默，特别像碰到老板记不住你这样的事情时。适度的幽默会像是一块磁铁，可以拉近人与人之间的距离，博得他人的好感，当然也会引起别人对你的注意，可以让对方牢牢记住你。
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5、主动要求更多的授权 在平时的工作中，技巧性地要求更多的授权，用以帮助自己的业务。因为管理会牵涉到很多人，所以通过掌握整个事件的管理权，能够提高自己跟别人的沟通能力。与此同时，这也会给你的上司留下感性印象：你具备很强的大局控制力。
注意事项
当今社会，就业机会很多，但竞争更是激烈，要想在这千万人同挤独木桥的路途中把握住机遇，你就得时刻有所准备，不放弃任何一个表现自己的机会。因为，当一个人超出预期，为企业组织带来了绩效、人才的，双重惊喜，就具有轰动效应。而且，这样的轰动并不突兀，是用一个人深厚扎实、没有骄气、勤恳耐劳的品质赢得的。
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