大忌一:简历照太随意 虽然说不是选美大赛,但是有一张整洁明亮的简历照真的很重要。小编看到过有颜色黯淡的证件照扫描件,自拍照,生活照截图,男生胡子拉渣拍的无神的照片。你自己站在HR的角度想想,你会想面试这样一个连第一印象都给的这么随便的人吗? 建议:如果是应聘技能性比较强的职位,不妨专门去照相馆照一张专门用于简历上的面带微笑的证件照。女生可以化淡妆,穿正装或者通勤服装。男生可以穿正装,至少衬衫打领带。
大忌二:照片太多 和大忌一相对应的,是照片太多。常见于在校时是学校礼仪队和模特队的同学。他们喜欢添加许多生活照和模特照用于表现自己。以至于瑞美怀疑他们是不是去应聘模特的。适当1至2张个人觉得还可以,太多了可能会令面试官认为你不踏实。 建议:如果应聘岗位没有要求生活照的,不要放太多。适当就可以了。
大忌三:没有修改意愿岗位 我们投简历的时候可能是一份,有的小朋友可能听取了就业课老师的指导,简历上有“意愿岗位”这一栏,以显示自己的诚意。如果只招一个职位时,这一项他们往往不会关注。然而,有部分小朋友把时却忘记修改这一栏了!!不一定是加分项的“意愿岗位”一下子就变成了扣分项。 建议:发送简历时,保留一个没有意愿岗位这一栏的版本,对特别心仪的企业加上“意愿岗位”这一栏,或每一个简历在发送前都注意修改意愿岗位。
大忌四:投递非对口职位,对自己的专业没有任何简介 所谓隔行如隔山,如果自己投递的职位和自己的专业跨度特别大,却不做任何介绍,被刷下来的几率也会变大吧。瑞美曾经有被拜托找一位能做行政的人。当时出现了一位女生,简历上写着学习的专业是“视觉传达专业”。用人企业不是对口行业的情况下,收到这份简历以后,完全不知道这个专业是做什么的。这位女生后来怎么样了,我就不清楚了。 建议:像行政这类岗位,企业不一定看重你的专业。但如果你所学的专业,专业性非常强的话,建议写一个简单的介绍。
大忌五:电脑操作熟练 “电脑操作”“office办公软件熟练”或类似的写法在简历上出现HR们估计都不陌生了。在求职网站上,是设置好格式的,这样当然没有问题。但是这样一句话并不能体现你到底会什么。还有一种就是用一个图表表达出“EXCEL熟练程度70%”之类的电脑技能。我总是忍不住吐槽:“请问熟练程度70%是什么意思?”,你不如直接告诉我你会用vlookup,数据透视表或者其他的功能,更加实在。 建议:如果不是招聘网站投递简历,直接写你会用的Word和Excel等软件功能,HR或许更有兴趣。
大忌六:有经历没经验 应届生本来经历就比较少,主要是社团经历和一些实习经历。我估计用人单位更想从稀少的经历中看到你是不是“吃苦耐劳”、“有责任心”、“踏实肯学”。有的小朋友只写了自己参加了什么,但是没有列出自己在这个过程中学到了什么。这可能会形成“这个人在工作中没有自己的思考,成长性不好”的印象。 建议:可以在简历中简要说明自己某些学到了些什么,获得了什么样的品质等等。
大忌七:投递简历邮件全文空白或措辞不礼貌 或许招聘的宣传中只要求了投递主题格式和用附件附送简历,造成了部分小朋友们觉得自己只要按要求做了就足够了。但是,一封在正文中措辞礼貌、有署名和投递日期的简历邮件会是一个加分项。邮件正文完全空白的简历在其他有正文的邮件的衬托下,会变得非常突兀。 有些小朋友会在邮件正文中展示自己,但是措辞显得不是很礼貌。嗯…瑞美在这里想吐槽一句:拜托你们敬辞不要用在自己身上啊! 建议:可以在邮件中写几句礼貌的话。也可以介绍自己,如果对敬辞和谦辞不太懂的,用平实的语言简单写写就可以了。
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