首先，通过改变新药营销方式提高营销速度。传统的做医药学术推广会方式是请专家进行全国巡讲、邀请各地医生现场参加会议，现在这种方式已变得越来越困难，一方面由于高端的专家资源稀缺，很难请，即使请到了，也不可能全国巡讲，只能在产品营销重要的核心城市举办，放弃部分区域，很难覆盖到全国各地，且出于活动组织复杂度和成本考虑，活动频率很低。另一方面，很多医生因为时间冲突，不能赶到现场参加各种医学研讨会，虽然他们很想参加，却也无暇顾及，参与度低直接对活动效果产生影响。这种情况下，最好的解决方案是请一位业界著名医学专家，通过远程会议的模式进行学术演讲，全国各地的医生、患者登陆远程网络视频会议平台面对面交流和互动，这样一来专家资源得到最大化利用，同时为新药市场推广节省了大量的财力和物力。其次，通过改变管理手段，提高企业执行力。举例说明：修正药业通过全时远程电话会议系统，快速召集上千业务人员召开营销大会，第一时间快速发布最新的政策和市场操作计划，及上月工作总结。有人会问，一下子召集这么多人开会，会不会很复杂?完全不会，召集起来非常简单、快捷。对于会议组织者来说，全时为其提供一个会前组织工具，他只要有一张医药代表的电话号码通讯录，批量进行系统导入，到了开会时间，一键点击，全时会议平台就会为您在2分钟之内召集2000人参加会议。而对于参会的医药代表，他们要做什么呢?无需任何操作，接听电话即可入会，且参会个人不需要承担任何的通信费用。他们通过使用远程会议快速、准确地进行信息发布，贯彻“日清日结”的企业文化，同时通过经验分享提升员工能力和绩效。最后，通过新的培训方式，提高药企员工工作能力。举例说明，复星医药集团通过全时远程电话会议、网络视频会议平台定期给各部门员工尤其是一线业务员提供有关新产品、新政策以及业务技能等培训课程。并在每期培训课程结束后对员工学习结果进行测评，对业绩表现出色的员工进行表彰，并邀请其分享项目经验。经过3个月的在线培训实践，复星医药集团销售一部总经理王先生欣喜反馈说，他所在的部门当季销售业绩增长38%，签单效率是过去的两倍，销售人员业务水平较以往大幅提升，团队竞争力明显增强。全时远程会议系统可提供包括语音、文档共享、视频融和等一系列远程沟通协作服务。拥有电脑和电话语音融合的完美语音效果，提供最简单的会议平台，使用者只需一步即可加入会议 ，能很好的满足医药代表在外移动加入会议的需求，确保100%的到会率 。在大大节省了差旅成本，会议沟通成本的同时，有效提高了药企新药推广的效率以及医药代表的签单率。
首先，通过改变新药营销方式提高营销速度。
传统的做医药学术推广会方式是请专家进行全国巡讲、邀请各地医生现场参加会议，现在这种方式已变得越来越困难，一方面由于高端的专家资源稀缺，很难请，即使请到了，也不可能全国巡讲，只能在产品营销重要的核心城市举办，放弃部分区域，很难覆盖到全国各地，且出于活动组织复杂度和成本考虑，活动频率很低。另一方面，很多医生因为时间冲突，不能赶到现场参加各种医学研讨会，虽然他们很想参加，却也无暇顾及，参与度低直接对活动效果产生影响。这种情况下，最好的解决方案是请一位业界著名医学专家，通过远程会议的模式进行学术演讲，全国各地的医生、患者登陆远程网络视频会议平台面对面交流和互动，这样一来专家资源得到最大化利用，同时为新药市场推广节省了大量的财力和物力。
其次，通过改变管理手段，提高企业执行力。
举例说明：修正药业通过全时远程电话会议系统，快速召集上千业务人员召开营销大会，第一时间快速发布最新的政策和市场操作计划，及上月工作总结。有人会问，一下子召集这么多人开会，会不会很复杂?完全不会，召集起来非常简单、快捷。对于会议组织者来说，全时为其提供一个会前组织工具，他只要有一张医药代表的电话号码通讯录，批量进行系统导入，到了开会时间，一键点击，全时会议平台就会为您在2分钟之内召集2000人参加会议。而对于参会的医药代表，他们要做什么呢?无需任何操作，接听电话即可入会，且参会个人不需要承担任何的通信费用。他们通过使用远程会议快速、准确地进行信息发布，贯彻“日清日结”的企业文化，同时通过经验分享提升员工能力和绩效。
最后，通过新的培训方式，提高药企员工工作能力。
举例说明，复星医药集团通过全时远程电话会议、网络视频会议平台定期给各部门员工尤其是一线业务员提供有关新产品、新政策以及业务技能等培训课程。并在每期培训课程结束后对员工学习结果进行测评，对业绩表现出色的员工进行表彰，并邀请其分享项目经验。经过3个月的在线培训实践，复星医药集团销售一部总经理王先生欣喜反馈说，他所在的部门当季销售业绩增长38%，签单效率是过去的两倍，销售人员业务水平较以往大幅提升，团队竞争力明显增强。
