为什么有些人不愿意工作？根本原因是什么？

根据美国心理学家马斯洛的需求层次理论，人类的需求的五个层次从低到高分别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。近年来，人们的生活质量不断提高，底层的需求已不足以驱动人们出门工作了，人们越来越需要工作实现自我价值，所以对工作的要求越来越高。

人们越来越强调自我、自由，而工作为了追求工作效率与效果强调约束，这两者直接冲突。

每个正常人都有自己愿意做的事情，哪怕不工作，你都会发现人也不会一直闲着。而很多人的工作与兴趣是分离的。很多人选的工作都是通过环境反馈的经验而选择的所谓最好的工作，但这些工作往往是离自己的梦想很远的工作。做自己不喜欢的工作很难有激情。

进入互联网时代之后信息变得十分透明，人的心境也产生了微妙的变化。古话说：不患寡而患不均。人们往往不自觉的把自己的收入与其他人进行比较，结果心理失衡，消磨了工作的激情。

社会价值观的多元化减缓了年轻人成熟价值观的形成。拥有不完整的价值观就容易对人生的意义产生怀疑，偏离人生奋斗的方向。

现代的工作的压力大，容易导致人在压力下的抑郁反应，中国有3%的人患有不同程度的抑郁症并且逐年上升，抑郁症患者对工作会失去兴趣，这也给我们造成了很多人不愿意工作的印象。