近来日企在中国逐渐打开市场,对于日企员工既是机遇也可谓挑战。职场日语会话能力在一定程度上决定了职场的发展。职场日语过关上司会对你器重,还会被委任更重要的工作。然而,在激励的竞争中,职场日语会话能力的界定已经不再是传统意义上的“能说”而要“会说”。
工具/原料
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近年来日企在中国的投资建设不断扩大,日企人才紧缺使日语学习者拥有了更好地展示自己为自己争取在日企中一席之地的机会。面试是关键的一步。如何让面试官在短时间内了解自己的长处优点并给人以适合这份工作的良好印象呢?
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日企在面试最想问清楚的是应聘者能否在这里长期工作。正是基于这一目的,日企在招聘过程中的提问非常细致,细到你的生活习惯、性格和爱好等。同时日企也非常注意求职者简历上的工作经验,会一一询问求职者离职的原因,尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的,招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。
方法/步骤
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着装正式:最好穿得正式些。
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守时:不管你有多少的理由,都不能改变因为你的迟到,而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是,守时不仅指迟到,还指早到。因为对方可能有其他的安排,或者还没有准备好,而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。
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实事求是:有一说一,绝不可自我吹嘘,要实事求是地介绍。
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详述工作经历:日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时,要多介绍一些自己的工作经历,没有工作经历的大学毕业生,可以介绍自己实习时做的项目等。
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除此之外,真正拥有有实力的职场日语会话能力,才是进入日企强有力的敲门砖。
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