智慧
在领导布置任务时或单位领导，每天对员工下达任务这是必须的事情，而作为员工，除了用心做好那些属于自己的工作以外，还有一点非常重要，这决定着领导对你的好感与否。员工用心做事，在领导眼里没什么值得奖赏的，因为你拿着属于那份工作的工资，但你对领导布置任务时的态度，直接决定着领导对你的态度。当领导开始下达工作时，不要三心二意，玩手机，看别处，与同事交头接耳，甚至打瞌睡，你要好好听着领导的话，即使你对领导的那些任务了若指掌，也要表现出一副特别的注意力，你甚至可以适当的提问一下，这样领导不会觉得你笨，而会觉得你很认真，但提问要拿捏好尺度，不然领导真会觉得你傻乎乎笨笨的。
不要耽误任何一次的开会领导爱开会，这是极多数领导的做法，不或单位的紧张，还是因为对自己领导范的肯定，总之领导们较喜欢做的事就是开会。而开会，则是多数员工都反感的事情。但尽管你很反感领导的每一次开会，你也不能缺席，一次都不行。在领导开会时，你要规矩一点，坐立有相，更不要出现一丝厌恶的神色，你要知道，当领导开会时，他的眼睛会盯住每一个人的状态，好的他可能会遗漏，但稍稍的一丝不好，都会让他记住。
面对领导无味的讲话表现出兴趣作为员工，很反感领导那些无味无趣的讲话，特别是那些长篇大论，和裹脚布一样又臭又长又没一点技术含量。如果你想让领导反感你，你尽可以表现出厌倦、疲惫、不耐烦的姿态来，如果你想让领导对你有所好印象，一定要抓住这些机会。在领导讲话时，死死盯着领导，当然别摆出一副要吃了领导的样子，就是认真的看着领导，偶尔表现出不太理解的样子，然后偶尔低头几秒钟装作思索的感觉，然后马上抬头微笑着继续看着领导，当领导讲到最后，你要适当的点头微笑，记住了，这都是能让领导对你有好感的动作，当然，你更要理解领导所讲的话，万一领导见你一副很认真的样子，让你发表感想的话，你若什么都没听进去，那可就坏喽。
无视领导与别的员工出现的矛盾在一个单位，领导与员工出现矛盾非常正常，特别是一些家族企业，那些矛盾更是数不胜数。遇到这些事情，你要做的就是远离那些矛盾，对于任何人和你讲的任何关于领导的话你都笑一笑，不询问，不传播，更不与他人一起研究对策。你要明白，你的一个动作，哪怕是一句询问，都会让别的员工成功的把矛盾转嫁到你的头上，更会让领导成功的厌恶你，如此一来，你亏不亏?
不与任何同事议论领导这是作为员工最常犯的错误。，那一群这一堆，围在一起议论着领导的各种八卦，男领导的小蜜咋样咋样了，和老婆又要离婚了，对哪个女员工有好感了，女领导的衣服怎么怎么没品了，气色不好了，等等等等，这都是员工们非常喜爱议论的八卦。你要知道，不管在哪个单位，只要你开口讲了领导的话，用不多久就会传到领导耳朵里，而领导最反感的，就是员工对自己的议论，那么对你的态度，能好得了吗?
适时恰当的夸赞领导的能力如果你的领导真有能力，请不要过于吝啬你的夸赞。不要觉得领导不需要员工的肯定，不然那些拍马屁从何而来?身为领导，业绩上升，喜欢看到员工对自己的尊敬，更喜欢员工对自己的“崇拜”。当然了，对领导夸赞，需要你的拿捏，不要过多过重，那样就会成为真的拍马屁了，领导其实也不是真的非常喜欢被人拍马屁，但也不能默不作声。你要在领导表现出自己能力的时刻，及时的送出你的掌声，或者你的肯定的话，这样，才会让领导感觉你的夸赞来自真心。
在恰当的场合与领导开句玩笑嘟嘟是个很懂得寻找快乐的女子，不管是在哪儿，嘟嘟身边都会充满了笑声，嘟嘟偶尔会开一些玩笑，总会让自己还有身边的人笑的很开心。在单位，和领导之间，嘟嘟的玩笑往往很“贵重”，因为没有一个领导，愿意看到自己的员工整日嘻嘻哈哈，他们会觉得有些别扭，觉得你对工作的态度不是很认真，所以说你在领导面前，必须收敛自己的那些玩笑，但是，这不能说你不能和领导开玩笑，相反，你要学会适时的与领导开个玩笑，这样，领导会觉得你的偶尔幽默，是一种智慧的表现，也是一种勇敢的表现，但是你要记住，玩笑要适可而止，更要分场合。
给领导送礼是门艺术给领导送礼，这是大家会儿最常做的事，过节啊，领导以及领导亲人生日啊，等等这样的日子，很多员工都会考虑给领导送一份礼物。给领导送礼，这很有说道，送的好了，领导指定会对你有所赞同，可若是送不好，那么真可谓那一句话了:赔了夫人又折兵。当领导家人过生日时，特别是领导的长辈，你一定要提前送一份礼物，礼物如果是红包，记住写上你的名字和祝福的话，当然了你要是除了红包还可以带点小礼物，适合老人的礼物最好。如果是过节，选礼物更要有讲究，比如八月节月饼就不要送了，因为那个节日最不缺的就是月饼，你可以送些很实惠的特产，除了红包，礼物里那些华而不实的，现在的领导没几人喜欢了。总之，给领导送礼，要讲究天时地利，不要过于大方的送，也不要弄得像做贼，那样让领导也尴尬。
踏实工作很重要，人家关系更不能少。