了解你的上级：你的直接上级是你的最好的举荐人，正常的升迁之路是必须经过他的，除非你碰到很特殊的机遇。所以，他是你所有努力的重点，你要认真地了解他的任何信息，有什么嗜好、有什么背景、成功之路等等，要做到心中有数。
沟通，这个非常重要，要主动和你的直接上级定期沟通，在完成某项工作时要进行专门的汇报，要总结其中的细节。不过在汇报工作前要做好充分的准备，叙述问题要简明扼要，如果感觉气氛比较适宜，可继续叙述细节。碰到上级心情不好时，要简单汇报。汇报还有掌握技巧，尽量规避失误，重点渲染成绩。
不要企图与你的上级争功夺利，要主动在利益和功劳面前让利与他，这些都是他不便推辞的受益，他的心里非常清楚利益的来源，他会找机会给你办事。不要在你的上级的上级面前表功，特别是当着你上级的面时，这样他会赶到压力，他会给你设置障碍，不要感觉能得到更上级的满意就成功了，特大错误，你在更上级的形象基本靠你的直接上级描述。
要学会换位思考，要经常站到你的上级或你的上级的层面的角度看待一些问题的合理性，有时我们会对上级的安排甚至领导的决策产生疑问，甚至指指点点，消极怠工，这时我们要学会换位思考，站在他们的角度分析一下决策的可行性，也许会了解其中的无奈。从而来激发完成任务的决心，想通了干起来就顺了，我们也学到了碰到这种情况时的应对措施。
养成良好的工作习惯，比如要经常写工作记录或工作日志，对每项工作的安排部署、执行过程、效果等进行认真分析，从中汲取经验教训。在每项工作开始前要将整个工作的难点分析透彻，制定相应的攻坚措施。遇到突发或紧急情况时要第一时间赶到现场，协助上级和领导制定应对措施，哪怕只是跑跑腿，也会得到上级的肯定。
让你的上级失效。尽量多的替你的上级考虑问题，尽量多的替你的上级工作，尽量做到他安排你工作时，你已经准备好了，或考虑到了。慢慢成为他的左膀右臂，慢慢地代替他的功能。一旦有机会，你将顶替他的位置。
抓住机会，利用一些特殊机会，比如你的上级由于种种原因委派你到你的上上级汇报工作，这时要抓住机会，充分表现自己的才华，也要注意尺度，积极但不越位，表现但不表演，渲染但不空谈。比如集体演讲的机会，要充分准备，这是你即为部门争光，又为自己添彩的好时机。
要不断提升自己的业务素质，考取尽量多的各类资格证，对业务要熟悉，如果有入党的机会要积极的入党。要充满自信，要胸有成竹，努力成为光彩夺目的职业精英。还有很多，就靠我们在实际工作中慢慢琢磨吧！