“tell me about your weakness.”无论是中文还是英文，这个问题都是非常让人左右为难的。的HR认为不错的回答，给大家参考。希望大家对比下自己的参考答案，进行修改。
步骤/方法
1
坦诚。 不要说自己是“完美主义者，工作太辛苦，太愿意帮助其他人”这种bullshit。
2
有自知之明。 其实人家面试官一看你的简历，攀谈两句就知道你的缺点在哪里。 所以市场调查、自我定位和Hi All宣传的SWOT分析，以及换位思考是非常重要的。
3
有采取措施来弥补自己的不足。 比如自己性子急，有的时候会给自己和别人太大压力，反而事与愿违，影响效率；但是现在自己已经学会了更加循序渐进，制定计划，而且广泛咨询别人的建议，确保可操作性。
4
要注意你的缺点不能是致命伤。 比如，你应聘销售，说自己“不喜欢和人打交道”等等。
5
可以说和工作不直接相关的缺点（如果没有明显的硬伤） 比如，你应聘IT行业研发，说自己的人文背景不强，做懊悔状，说自己每天就知道上课和做实验，连四大名著都没有读过，已经开始补习了。
6
表现镇定从容 这个问题在考查你的情商和胆商，很多同学一被问到这个问题就会抓耳挠腮，满脸通红，局促不安，这些都反映出来你的不成熟和准备的不充分。