现代企业都做哪些培训

介绍：现代很都有自己独立的培训部门，其主要职能是帮助员工能迅速适应岗位，帮助员工进行职位深造，提升自身能力，研究企业员工与员工，部门与部门之间的问题，从而通过培训的方式来帮助员工和部门解决工作中遇到的实际问题，该部门的显著特点就是，能迅速有效的解决企业自身人与人的问题。培训科目如下：卓越领导力目标与时间管理TTT培训非人管理有效沟通与协作压力与情绪管理项目管理之沙盘演练沙盘模拟经营以上这些是最近一段时间比较热门的培训课程， 因为比较贴近实战而受到各个企业的追捧，卓越领导力是帮助管理者树立自己的威信，管理好自己的团队；目标与时间管理是帮助员工解决日常工作太多而无法完成，这个时候我们可以用该培训所授方法进行依次工作，最终达到最大利益；TTT培训，是帮助企业迅速建立自己的培训队伍，对于很多企业而言，每年进入的大量新人如果要培训中心来依次培训，会是一项非常庞大的任务，同时耗费大量的时间与金钱，所以TTT培训能让各个管理层学会自己培训下属，同时能将一线的内容教授给下属，让下属迅速进入工作状态。非人管理是帮助管理层学会应用合情合理的方式去管理下属，在今天，员工已经不仅仅是你的下属，更是你的亲人和战友，学会 应用非人的管理方式能有效的降低员工的跳槽率和回头率的问题。有效沟通与协作，现代企业因为精细化工作，在一项工作中需要面对大量的同事沟通，而如何沟通，如何有效沟通已经成为很多部门员工头疼的事情。压力无处不在，面对经济业绩的追求，很多员工已经进入高压状态，这种状态下如何调整自己的心态？帮助员工更高效的投入到工作中，成为很多企业面临的问题，而压力与情绪管理刚好能有效的帮助员工去解决该问题。项目管理之沙盘管理，目前很多企业都是以项目经营为单位，而如何做好项目经营，已经成为很多企业关注的问题，项目管理之沙盘管理能有效解决在项目过程遇到的项目问题。在沙盘演练中得到释放和解决。沙盘模拟经营，是企业中高层参加的一个培训，该培训主要是模拟一个企业短中长期的一个发展，通过 模拟经营来提高中高层的战略层次，同时通过沙盘模拟经营来帮助中高层了解其他不同部门的工作，从而提高彼此的沟通效率。注意事项：1.企业培训是要按照自身的需求来定，不要照搬其他的企业，适合自己的才是最好的。2.在做企业培训之前，一定要做好企业内部调研和外部师资调研，当然选一个好的机构也可以。3.如果培训过程有什么问题，可以给我留言，我这边竭诚为您服务，南京商帜咨询。