述职，指的是下级部门通过一定的方式方法向上级总结和剖析前阶段的工作内容、深度复盘过程及结果；并做下阶段工作计划。
方法/步骤
1
结果（Result）：对比上阶段目标阐述工作结果；列数据，拿证据。
2
过程（Process ）：客观阐述如何得到的结果，不管是否达标，过程讲清楚。
3
剖析（Analyse ）：针对过程及结果进行分析，如何达标/没达标，有何方法/问题。
4
对策（Countermove ）：针对上述问题，有哪些改进措施杜绝再犯
5
计划（Plan）：下一个阶段的工作计划；SMART原则
6
预算（Budget）：要达成计划，需要哪些自愿协助：“人、钱、权”
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