在职场中，我们难免会遇到与自己意见相左的同事和领导，“职场如战场”，这句话也不是危言耸听，我们并不能保证让所与人都看你顺眼。那么，如果在职场中遇到了故意刁难你的上司该怎么办呢？
方法/步骤
1
学会忍让不跟他一般见识，退一步海阔天空，忍一下风平浪静。我们可以换一种心态，或许他是没有发现你的能力，那就努力工作，用实际行动来证明自己，用能力说话。
2
和上司多沟通尝试和上司多交流，了解他的想法。上司或许是一个追求完美的人，只是他所要求的完美有时会脱离现实，那么就耐心和上司沟通，改变他对你的偏见。
3
保持距离遇到实在是无法沟通无法亲近的上司，那么我们可以适当和对方保持距离。例如乘坐电梯时可以适当避免一起乘坐，自己乘坐下一趟电梯，减少碰面的次数。
4
低调做事如果刁难你的原因是你太高调了，那么我们可以适当低调一点，多做事少说话，可以的话还可以给领导在决策上多参谋，随声附和。低调使得万年船。
5
知世故，懂人情对方故意刁难你，你也不能明目张胆地和领导对着干，毕竟他是顶头上司，在职场，人际关系还是很重要的，这时候的我们就要情商高点。我们可以了解下上司的喜好及性格特点，注意自己的言行和说话方式。
6
多反思，总结经验反思下为什么上司只刁难你而不刁难别人，是问题出在自己身上还是出在对方身上。
7
不管怎么样，我们都要想办法去解决这个问题，比如是否是能力得不到上司的认可，我们就要抓住一切机会，努力证明自己