对于刚踏入职场的菜鸟来说，很想快速地与大家打成一片，可是往往不遂人愿，过多的热情和方法不当，很有可能适得其反，由此打击入职新人的工作热情，，应有不同的相处之道。
方法/步骤
1
刚入职的新人务必要给人留下好的印象。见人三分笑，总是错不了。，势必会出现旧人识新人，新人不识旧人的尴尬。这个时候，永远保持微笑，这样既可避免尴尬，也可给人善意的印象，同时，私下要留意同事对别人的称呼，的员工都认清楚，也可私下跟较熟的同事打听，切记不可在公众场合打听领导，以免让人以为你有巴结或者其他的想法。
2
在办公室势必有不同的交际圈。不要一开始就着急地加入某个圈子。跟所有的同事保持正常关系。不要刻意地接近某些圈子，工作很久的同事对于新人并没有你想象的那么热情，他们已形成的朋友圈未必欢迎你。这个时候卯足了劲儿的往前凑只会让人反感。对于新人来说，重要的是先稳定自己，熟悉环境，逐渐在自然的情况下展示自己的魅力，当对方确认你没有公害，并且很有魅力时，自然而然会主动欢迎你加入某些圈子。
3
在稳定前尽量低调。这个办法尤其适用在国企和事业单位。中国有句古话叫枪打出头鸟，老祖宗的话还是有一定道理的。每一个新进员工对于老员工来说，都意味着挑战和威胁，这也是为什么很多时候他们的态度并不友好，也不会主动提出帮助。太很多关注，这个时候，任何行为都会被放大，也就容易出错，和被动出错。前面提到的表现出无公害就是这个道理，为人礼貌，谦逊，并且在前期把自己的能力稍微收起来，有些时候，即便你知道的比他们多，也要虚心地装作不知道，任何地方都有一定的生存法则。
注意事项
1
尤其提到一点，在公司，再好的关系也仅限于很好的同事关系，不要轻易上升到朋友。做朋友可以，请在之后。
2
任何时候不要在同事面前发领导和同事的牢骚，如果提到某人，记住，永远说好听的，或者不清楚，不要做替罪羔羊。