7月31日，十余名中层管理人员有幸亲自聆听了中国著名实战管理培训专家杨宗华教授关于“责任胜于能力”的精彩讲座，杨老师幽默风趣的语言，对责任胜于能力的深刻剖析，在我们心里引起强烈的震动和共鸣。在这里，，感谢徐总给了我们这次学习的机会，使我们对什么是责任，为什么责任胜于能力有了进一步的理解和领悟。责任是什么？责任就是担当，就是付出。责任没有对错，只有选择！选择的路不同，结局将不同。2008年全球爆发金融危机，市场萎缩，经济衰退，首当其冲影响最大，出口订单锐减，仓库产品堆积如山，公司发展举步维艰，如履薄冰。在最困难时，公司董事会没有退缩，而是积极应对，敢于担当。首先稳定人心。在此期间，没有裁减车间一名员工，没有对员工实行轮休假，没有克扣员工一分工资。其次坚持科技创新。在资金非常紧张的情况下，仍投资六七十万进行香气整理技术创新，提高产品品质，增强企业竞争力。接着还对员工进行系统学习培训，苦练内功，不断提高员工的业务技能和综合素质。董事会的英明决策和勇于承担，走出困境，走向繁荣。目前，公司产品供不应求，成品仓库零库存，产量比去年同期增长73%。公司连续多年荣获县纳税大户，明星企业等荣誉称号，这就是责任的力量，责任没有对错，只是看你的选择，这个世界永远是责权利相等的，你承担的责任有多大，你所拥有的权利就有多大，你所获得的收益也就有多大。 责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力。一个员工能力强是件好事，但是如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。对于我们化工企业来说，责任更是胜于能力。如果我们的员工没有责任心，就会配错料、开错阀、放错料，甚至违章指挥、违章操作，就会做不好工作，甚至酿成安全事故，给企业造成无法弥补的损失，所以化工企业员工必须要有高度的责任感，时刻绷紧安全这根弦。责任胜于能力，并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力，能力永远都由责任来承载，能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。管理人员，在工作中，我们不应有“认真上下班，不出差错，得过且过”的想法。我们应认清自己的责任，明白自己所从事的岗位责任，积极主动、认真做好每一件事，关注每一个细节，并勇敢的担当起来。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。 责任就是职业精神、就是职业操守。杨老师说的三句话，令我感触颇深。第一句是说在工作中，不要认为是为老板做事，为别人做事，实际是为自己而工作。现实生活和工作中，很难有人做到这一点，他们不知道给自己定位，不知道自己的工作目标和方向，总认为我是打工的，老板叫我干啥就干啥，说不定哪天老板就叫我走人。没想到我是企业的主人，老板的事也就是我的事，我的事做好了，老板的事也就顺了。没有老板会喜欢一个不遵守职业道德和逃避责任的员工。只有我们全身心投入到工作中，多想方法，少找借口，敢于承担责任，这样才能赢得老板的尊重，才能获得晋升或加薪的可能。第二句是说在工作中千万不要沾小便宜，要学会吃亏，努力思考。现实工作中，有些员工为了一点小事斤斤计较，就怕别人沾了便宜，自己吃了亏，还说一些干活积极主动、多做事的员工是傻子。其实那些干活积极主动、比别人多做了那么一点点的员工要比那些不负责任、少做事的员工晋升或加薪的机会多得多。许三多傻不傻，很傻，但许三多的“傻”，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神。第三句是说在职场上，要不断加强自身修炼和学习，不要在背后论人是非。一个人只有不断学习，改变自我，才能适应你所处的环境，有问题、有争议应摆在桌面上谈，不能搞小动作，搬弄是非。我觉得人与人之间相处，应遵循杨老师提出的五处理论：人人都有长处，要相互学习；人人都有短处，要相互宽容；人人都有难处，要相互帮助；人人都有苦处，要相互体谅；人人都有好处，要懂得感恩。只有这样，我们的家庭才会和睦，企业才会发展，社会才会和谐。通过学习,让我们明确了：只有认清自己的责任，才知道责任所在，才会有努力的方向，才会有奋起直追的力量，也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。我们个人需要责任，因为责任让我们有向前的动力。
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